劳动关系管理的课程
特殊员工的劳动关系管理法律实务
一、避开新的司法解释带来的雷区；
二、以大限度地避免因法律规定不确定而可能引发的相关争议，提升HR实务操作能力。
讲座大纲（Outline）：
员工手册的制定
员工手册制定的法律误区与应对实务
一、何谓规章制度
（一）规章制度的界定
1、法律规定
2、表现形式
（二）规章制度的作用
二、规章制度的程序要求
高管管理课程
【课程对象】适合于HR参加
【课程背景】
企业高级管理人员管理企业的运营，调度企业的资源，是企业发展的中流砥柱，在某
种角度上决定了其所在企业的发展方向与速度。HR应当怎样管理这类&ldqu
工伤保险与安全生产
【课程对象】适合于HR和安全生产员工
【课程背景】
因为员工违规操作导致工伤始终是众多企业头疼的问题，2004年开始正式实施国务院
的《工伤保险条例》后，江苏省和苏州市分别颁布了相关实
培训协议与竞业协议
【课程对象】适合于HR参加
【课程背景】
《培训服务期协议》、《竞业限制协议》等，与《员工手册》一样，也是企业进行劳动管理的
重要工具，依法建立和完善严谨规范的劳动管理文书，既是企业的
苏州人员招聘与甄选培训课程大纲
课程大纲：
一、准备阶段的法律风险及防范<
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