性格测评工具
一、导言：
当你不注意时，你惯用的行为模式便会悄悄显露，这些外显的行为语言都将一一展现在其他人的眼前，不管你自知或不自知，它都一直影响着你与其他人的互动关系。我们并不是希望你用DISC来判断人的好坏，而是要了解人和人之间的差异，尊重差异，并善用差异。我们并不
EXCEL电子表格培训
Microsoft Excel电子表格又叫电子试算表程序。从微软中一款小软件成长为今天个人计算机数据处理电子制表软件的霸主。你或许听说并使用过。制作表格入门很简单，做好却并不容易。对大部分的职场人士来说，并不需要成为一名制表专家，而只要掌握常用功能满足工作需求即可。如何能用最少的投入获得最大的成
PPT制作的课程
课程背景
职场汇报PPT逻辑混乱，不能突出自己的工作成果，无法向领导展示要点；
搞不清PPT在工作中的作用，花了大量的时间却得到了甚小的回报；
下载了上成百上千的PPT模板，最后做出来的还是不满意；
PPT逻辑结
管理团队及组织建设
“我虔诚的相信，在如今这个信息和变化无处不在的社会，团队协作是仅剩的一项可以持续下去的、有竞争力的优势，而大部分人却忽略了它。” ------ 帕特里克·兰西奥尼先生
课程对象
组织管理者（真实
现代化人力资源管理体系
课程对象
企业中高阶主管， HR从业者，参与公司运营的各类人才官
课程目的
本课程专门为人力资源总监、人力资源部经理、总裁办主任、薪酬主管、招聘主管、培训主管、人力资源部门其他工作
员工激励方法的培训
一、导言：
无论是在战略执行中，还是在商务谈判中，甚至同事关系的处理方面，良好的人际关系都是重要前提。本课程是结合公司培训需求、管理者的管理基本技能而专门设计的课程。综合了管理学、心理学、行为学的精髓，既展现了当代企业管理前沿理念，又结合了世界上最先进
职业路径的规划
【课程介绍】：
当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存。职业活动的竞争非常突出，要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。
对于现代企业的每一位员工来说，人人都期望事业成功，这是
招聘体系构建培训
课程对象
企业中高阶主管， HR从业者，参与招聘的面试官
课程目的
培养整体招聘体系构建的能力，打造适合企业的科学招聘体系;掌握业内人才甄选的常用方法，能够灵活运用甄选方法组织企业人才选
绩效管理与有效反馈培训
课程对象
企业中高层管理者、各层级经理主管、人力资源管理者、需要提升带团队能力的相关人士等。
课程时间
精讲版两天 ，精华版一天
课程背景：
企业竞争的核心就
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