精神学习教育培训
【课程要点】
中共中央办公厅印发《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》，党中央决定，自2025年全国两会后至7月在全党开展深入学习教育。
习总书记高度重视，亲自谋划确定学习教育主题，发表重要讲话，作出重要指示，为开展学习教育指明了方向。
各级党组织和全体党员要充分认识这次学习
中基层管理实务培训
培训对象
适用于房地产企业管理人员及梯队骨干员工。
课程收获
提升自我管理，掌握目标与时间管理方法，增强个人管理技能修炼。
发现问题是解决问题的前提，管理要有好习惯，要看到员工看不到的问题。
掌握工作管理的方法技巧，计划与组织，执行与控制，达致工作改善。
行政综合能力培训
培训对象
适用于企业内从事文员、秘书、助理、行政、办公、管理工作的非核心业务人员。
课程收获
提高个人的综合素质，掌握行政管理工作所需的各项专业技能，提高写作水平；
帮助企业办公室工作人员了解职责，理清思路，掌握方法，解决问题，营造协调和谐开放的工作氛围；
学
企业文书档案培训
培训对象
企业行政中心及文档管理人员
课程收获
规范的企业文档管理为基础，通过积极有效的数据清理、信息管理规范建设，信息流动渠道的设计与关键环节确定。
借助于文书信息档案管理平台，实现企业的信息产生、信息处理、信息传递、信息留存和信息使用的有效功能，提高文档信息
行政管理效率培训
培训对象
公务员及行政管理人员。
课程收获
通过培训为提高质监干部队伍打下良好的思想基础，促使干部不断提高自我、超越自我的学习意识，把学习融入质监工作之中，把学习过程转化为破解难题、推动工作的过程，以学习活动的有效开展推动各项质监工作的落实。
按照实事求是、与时俱进、艰苦奋
沟通认知的培训
培训对象
适用于各类企业各部门经理/主管，及需要提升沟通技巧的其他相关人员
课程收获
【课程目的】
认识到沟通的质量决定生存的质量，建立和正确理解企业价值观，注意营造内部协调合作的氛围。
介绍如何与同事建立良好的合作关系，了解沟通的原则，
人力资源认知的培训
培训对象
企业中高层领导，部门总监、部门经理，新上任的管理者，各种团队领导等
课程收获
【课程收益】
在当今激烈的市场竞争中，人力资源的管理和发展已成为企业制胜的重要因素，在管理实践中自觉地将人力资源管理纳入其中。
深刻认识非人力资源经理在企业人力资源管理中
职业规划方向课程
培训对象
适用于各类企业单位的中层管理人员及人力资源部门专职人员
课程收获
【课程目的】
认识员工职业发展的周期和黄金阶段，了解职业生涯规划的步骤和流程，分析把握环境和机遇，制定一份属于你自己的职业规划书。
明确职业生涯规划既要体现员工
员工信念培训
培训对象
适用于各类企业管理人员及全体员工
【课程目的】
明确一个观念问题，我们工作不是为企业、为别人，而是在为自己而工作！
有了工作就有了很多的机会，借助企业平台来实现自己的人生价值，用辛勤和汗水，用失败和挫折修炼自己，立足岗位去实现职业生涯规划。
培养良好的个
管理责任的培训
培训对象
适用于各类企业中层管理人员（企业各部门主管、助理及骨干员工）
课程收获
【课程目的】
职场上的中层管理者承受着巨大的压力，上级要求你不仅执行到位，还要带好团队；下级盼望你“体察民情”人性化管理；同级希望你密切合作，顾全大局，面临三难境地，给你
思维创新意识培训
【课程目的】
1、学习创新思维知识，提升思维创新意识，提高创新的实践能力；
2、以“创新能力”提升为重点，学习和运用有效的创新思维工具；
3、结合思维演练，强化自我修炼和拓展创新思维的空间。
4、养成敢于挑战和解决难题的好习惯，改进和创新工作思
工会组织管理培训
【培训对象】适用于企业工会管理干部、基层工会干事及工会骨干人员
【学习要点】
1、学习贯彻中国工会第十六次全国代表大会精神，充分发挥工人阶级主力军作用；
2、认识国情，认识党和国家事业发展大势，重视加强自身建设，增强工会组织的凝聚力；
3、牢牢把握实现中华民族伟大复兴的中国
党务管理者培训
【培训对象】企业各支部党务工作联络员等
【课程大纲】
第一单元：党建与企业管理高度融合
一、“五个结合”的内涵
1、“五个结合”的由来和依据？
2、让党建服务于企业管理
3、把党员培养成企业管理优秀人
|
|
||
|
联系电话：4000504030 |
 线上课程关注公众号 |
|
