情绪与压力管理 培训
【课程介绍】
随着社会竞争加剧，职场人正面临着越来越大的情绪和压力困扰，这些被抑制的负面能量不断积存在员工体内，不仅影响到员工个人的身心健康，还对外表现出职业化不足的行为症状，干扰其工作和职场人际关系，甚至影响到客户与合作伙
新生代管理 培训课
【课程背景】
新生代（90后）后进入职场，逐渐成为职场生力军，职场管他们叫新新人类。过去的管理理论与实践遭遇到前所未有的尴尬，很多管理者感叹新生代管理遇到了“四大难”：
1.制度执行难
2.有效沟通难
金牌面试官实战培训班
【课程背景】
企业管理的根本问题是人才问题，企业的竞争归根到底是人才的竞争，得人才者得天下！人才引进工作的好坏，直接影响到企业的发展，而面试官水平的高低直接影响了企业的招聘质量，因此企业人才引进须从建立一支高效精干的面试官队伍开始！
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杰出绩效的面谈辅导培训
【课程背景】
您的员工是否抱怨：
.也不知道领导按什么标准打的分，我的绩效怎么可能这么低？
.我觉得领导不公平，张三做的事还没我多，凭什么他的得分比我高？
.领导太偏心了，经常在他面前表现的人得分就高，像我
非人力资源管理 培训
【课程背景】
您的企业是否存在如下现象：
.各部门认为招聘、培训、绩效都是人力资源部门的事儿；
.管理人员对人力资源重视沉溺高度不够，以为此类工作比较繁琐，意义不大；
.招聘过程中，用人单位参与度不够，面试技
领导力觉醒培训
【课程背景】
21世纪企业竞争加剧、市场无序、社会变革、国际交流、信息技术、个性发展等诸多挑战与机遇降临到我们面前时，无论我们是否身处领导者的职位，都应该具备领导力。这是因为，领导力意味着我们总能从宏观和大局出发分析问题，在从事具体工作时保持自己的既定目标
问题分析与解决的培训
【课程背景】
生意被支付宝们抢走，人才被新兴行业挖走，钱被互联网金融赚走……目前，传统银行正面临一场艰巨考验，随着市场竞争日益加剧，企业面临的突发情况与问题越来越多。传统银行的核心骨干员工是银行应对竞争面向未来的中流砥柱。
中基层管理者的角色认知和管理能力提升培训
【课程背景】
中基层管理者是企业管理的重要层级，担负着一线领头羊的职责，他们的领导能力决定了整个团队的目标达成和执行效率。然而现实中，由于很多经理人出身于技术骨干，其管理更多是依靠学习借鉴他人的经验和自身的经验积累，缺乏系统的领导
金牌班组长管理能力提升培训班
【课程背景】
飞速发展的移动互联网时代，90、95后员工正逐渐成为职场主力。随着新生代员工走入职场，传统管理模式正在面临严峻挑战。90后员工快速成长的诉求如何满足？95后员工多样化需求如何实现？新生代员工对KPI不感兴趣如何管理？骨干员工离职
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