如何做一名合格的下属
【课程目标】
. 清晰的认识作为优秀下属应该担任的角色;
. 一名优秀员工必备的八大工作态度和职业心态
. 学习如何与上司保持高效顺畅的沟通方法和技巧;
. 系统提升下属综合职业素养,加强团队协作意识;
企业高效时间与计划管理
【课程目标】
. 了解时间管理的重要性和必要性;
. 提升管理者的时间管理方法与技巧;
. 提高工作的效率和科学分配时间;
. 制定工作计划的科学原则与方法;
. 如何制定部门与个人工作计划提
企业团队管理与执行力提升
【课程目标】
. 团队管理者自身管理素养的提升;
. 学习高效团队管理的方法和实用技巧;
. 掌握打造团队卓越执行力的策略和方法;
. 提升团队管理者下属培育与激励的技巧;
【课程特色】
. 为了确保学习的有效
企业团队建设与凝聚力提升
【课程目标】
. 如何提升团队管理方法和实用技巧;
. 加强团队的凝聚力和执行力;
. 掌握目标管理的策略和实战方法;
. 加强管理者部署培育与激励的方法与技巧;
. 管理者自身素养的修炼与
企业下属培育与激励
课程背景:
培育下属:提倡注重下属培训目的在于:培养下属对于改善员工工作水平、留住优秀员工、提升组织能力都具有重要意义。培育下属作为中层管理者的五大职能之一,是管理者必须履行的管理实践! 激励下属:在解决好员工“能不能&rdqu
企业阳光心态和情绪管理
前言:
现在的银行和金融市场环境竞争异常激烈,员工必须面对越来越快的工作节奏,承受越来越大的压力 ,工作变得单调枯燥,容易出现情绪与压力方面的问题。帮助员工建立阳光心态和学习情绪管理已经成为银行培训的重要课题。
【课程
银行MTP中层管理
一、课程背景:
银行中层管理者处在银行管理金子塔的中间,担负着承上启下的重任,同时承受着来自领导、下属、同事、客户等多方压力,对其管理能力的要求也越来越高。在银行快速发展、竞争日益激烈的背景下,行长、支行长的综合管理能力提升已经势在必行!
银行网点主任5项修炼课程
【针对问题】:
1.我们哪里算什么管理者,顶多是个兵头将尾,和我们谈管理没用,
2.我又无权给大家多发奖金,怎样才能让他们主动积极地工作
3.我的下属一人一个样,该怎样督导呀?!
4.员工虽然也希望企业越
打造银行卓越执行力课程
【课程目标】
. 认识什么是执行力的本质及其对企业的重要性;
. 学习掌握提高团队执行力的方法和技巧;
. 提高学员自身执行力,加强结果导向意识;
. 打造一支训练有素的高效执行力团队。
. 高效管理者面对执行要如何提升自身管
高绩效团队管理技能
【课程目标】
.如何提升团队管理方法和实用技巧;
.提高管理者团队管理沟通的效率和效果
.加强管理者部署培育与激励的方法与技巧;
.掌握团队目标达成的策略和实战方法;
.如何加强团队的凝聚力和执行
高效商务演讲
【课程背景】Background
在当今“互联网+”和大数据的时代,想要获得成功,你需要更完美、更有效的呈现方式,让自己、企业和产品被迅速识别和传播,从而能够吸引资本市场眼球,获得合作伙伴的支持和终端客户的信赖。
从产品
卓越执行力
【课程目标】
.认识什么是执行力的本质及其对企业的重要性;
.学习掌握提高团队执行力的方法和技巧;
.提高学员自身执行力,加强结果导向意识;
.管理者领导力提升是团队执行力提升的基础。
【课程特色】
.为了确保学习的有效性,
中层组织管理
一、课程背景:
中层经理处在企业管理中担负着承上启下的重任,同时承受着来自上司、下属、同事、客户等多方压力,对其管理能力的要求也越来越高。尤其置身于互联网这个高速发展、变化剧烈的行业,中层经理在目标管理、组织沟通、下属激励、团队管理等综合管理素养提升方面更是
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