海外人才招聘课程
课程背景：
随着全球化工业时代的到来，在海外设立分公司，或招聘外国人来工作，成为很多先进企业的必要工作内容，但是在接触了外国雇员或机构后，我们惊讶的发现跟他们工作比我们想的要困难的多！
本次课程需求主要是解读德国的职场思维模式，让学员客观了解将要面对的目标雇员是什么样的思维方式和工作模式，避免在招聘和管理中
跨境劳动法课程
课程背景：
在全球化日益深入的今天，越来越多的企业选择在海外设立业务，开拓国际市场。然而，海外用工与跨境劳动法问题也随之而来，成为企业面临的重要挑战。在海外用工中，不同国家的法律体系、用工模式和文化背景存在显著差异，这给企业的用人管理和劳动争议处理带来了诸多复杂性和不确定性。因此，为了帮助企业管理者和人力资源从业者更好地应
人才盘点人才画像课程
课程背景：
“企业文化”这个概念在很多企业已经变成了一句讲在嘴里，贴在墙上的口号，您的企业文化到底能不能能够代表企业文化的员工行为规范和素质标准呢？我们可以通过人才画像，来找到你的企业、部门、团队真实的人员面貌！
1、通过2天教学，确保学员能够根据人才盘点的项目需求，完成人才画像
人才价值最大化课程
课程背景：
近年来经济紧缩造成企业环境不确定性的增加，人才失控缺乏人才账本，很多企业不得不面对高潜人才大量流失等状况，企业普遍感受到严峻的人才挑战。
人力资源配置的根本是让合适的人在最合适的位置发挥尽可能多的优势，是整个人才管理体系中的连接器和驱动轮。一方面通过人才盘点在流程基础上，能够有效的识别人才的选
人才梯队构建课程
课程背景：
古人云：“无规矩不成方圆。”强调做任何事都要有规则、标准、方法。
落实到企业人力资源管理中，“规”是理智而标准化的人才评估与定义；“矩”是人力资源管理中，选、用、育、留的方式与方法。而随着企业人力资源管理水平的不断提升，许多
员工职业生涯管理课程
【课程背景】：
当我们因为自己的工作不顺心而焦虑，因为没有成果、不被人认可而失望的时候，可能就是你需要静下心来，拿起自己的职业生涯规划，重拾自己想要的职业目标，找回初心，满血上路的时候；
对于职业生涯规划，人们往往有很多误区，认为那都是年轻人做的、做了也没有什么用、都是做给领导看的…&he
人力资源产品营销课程
课程背景：
当接到“人力资源服务产品营销“这个需求的时候，我感到很诧异，也很兴奋，诧异的是我是一个讲专业人力资源的老师，从来没“抢”过营销类的课程；兴奋的是作为人力资源产品的技术支持、方案支持和业务支持者，我有多年的工作经验和亮眼的成功经验，事实上，我非常乐意将自己的工
|
|
||
|
联系电话：4000504030 |
 线上课程关注公众号 |
|
