人力资源产品营销课程
课程背景：
当接到“人力资源服务产品营销“这个需求的时候，我感到很诧异，也很兴奋，诧异的是我是一个讲专业人力资源的老师，从来没“抢”过营销类的课程；兴奋的是作为人力资源产品的技术支持、方案支持和业务支持者，我有多年的工作经验和亮眼的成功经验，事实上，我非常乐意将自己的工
组织岗位培训
课程背景：
古人云：“无规矩不成方圆。”强调做任何事都要有规则、标准、方法。
落实到企业人力资源管理中，“规”是理智而标准化的人才评估与定义；“矩”是人力资源管理中，选、用、育、留的方式与方法。而随着企业人力资源管理水平的不断提升，许多公司
AI内训师培训
【课程背景】
在当今快速发展且竞争激烈的教育培训领域，内训师们面临着一系列前所未有的
挑战和困境：
知识的萃取难度：随着技术的迅速发展和知识更新速度的加快，内训师需要不断地萃取和更新相关知识，这无疑增加了他们的工作难度。
工作涉及品类繁多：内训师需要涵盖多个领域的知识和技能，这要求
人才数据的培训
课程背景：
在大多数人的认知中，人力资源管理往往是“没完没了的沟通“、“繁琐的事务工作”和“大量的重复劳动”……诚然，在企业管理中，关于“人”的管理是最复杂、也是基础的要素，在企业的业绩和规模告诉发展
文化践行的培训
课程大纲：
第一章 企业文化—关注人的文化
1. 企业文化的本质是人性
2. 企业文化的目标是人行
3. 企业文化的标准是人心
第二章 新生代企业文化解读
1. 独到—与众不同的致命吸引力的
2. 独特&mda
薪酬实践培训
课程背景
在全球经济一体化的今天，企业跨国经营已成为常态，国际人力资源管理的重要性日益凸显。薪酬作为吸引、激励和保留人才的关键要素，其发放标准的国际化研究对于提升企业的全球竞争力至关重要。本课程旨在帮助人力资源管理者、跨国企业高管及相关从业人员深入理解不同国家和地区的薪酬体系，掌握国际薪酬设计与发放的核心原则，以应对全球化带
落地OKR培训
课程背景：
在AIGC时代下，一切皆有可能，一切皆有变数，学习并使用AI提升工作效能，接轨下一个时代，是迫切而明智的决定！而当我们学习了AI办公工具相关课程，掌握了先进技能与知识，在大开眼界与兴奋的同时，将所学转化为实际工作价值，实现AI办公在企业中的有效应用，就成了下一步的重要动作，也是企业“系统升级&rdq
人才组织管理培训
课程背景：
近年来经济紧缩造成企业环境不确定性的增加，人才失控缺乏人才账本，很多企业不得不面对高潜人才大量流失等状况，企业普遍感受到严峻的人才挑战。
人力资源配置的根本是让合适的人在最合适的位置发挥尽可能多的优势，是整个人才管理体系中的连接器和驱动轮。一方面通过人才盘点在流程基础上，能够有效的识别人才的选拔
人力资源流程培训
课程背景：
在数字债务的巨大压力下，企业运营面临前所未有的挑战。HR工作内容的多维度和繁琐性使得传统处理方式难以应对，新技术和新思维的引入成为解决这一问题的关键。随着AIGC技术的日益成熟，其在企业运营中的应用场景越来越广泛，处理的任务也越来越复杂。本课程旨在帮助HR和管理者升级管理思路，接轨新技术，以推动企业智能化升级
海外人才招聘课程
课程背景：
随着全球化工业时代的到来，在海外设立分公司，或招聘外国人来工作，成为很多先进企业的必要工作内容，但是在接触了外国雇员或机构后，我们惊讶的发现跟他们工作比我们想的要困难的多！
本次课程需求主要是解读德国的职场思维模式，让学员客观了解将要面对的目标雇员是什么样的思维方式和工作模式，避免在招聘和管理中
跨境劳动法课程
课程背景：
在全球化日益深入的今天，越来越多的企业选择在海外设立业务，开拓国际市场。然而，海外用工与跨境劳动法问题也随之而来，成为企业面临的重要挑战。在海外用工中，不同国家的法律体系、用工模式和文化背景存在显著差异，这给企业的用人管理和劳动争议处理带来了诸多复杂性和不确定性。因此，为了帮助企业管理者和人力资源从业者更好地应
人才盘点人才画像课程
课程背景：
“企业文化”这个概念在很多企业已经变成了一句讲在嘴里，贴在墙上的口号，您的企业文化到底能不能能够代表企业文化的员工行为规范和素质标准呢？我们可以通过人才画像，来找到你的企业、部门、团队真实的人员面貌！
1、通过2天教学，确保学员能够根据人才盘点的项目需求，完成人才画像
人才价值最大化课程
课程背景：
近年来经济紧缩造成企业环境不确定性的增加，人才失控缺乏人才账本，很多企业不得不面对高潜人才大量流失等状况，企业普遍感受到严峻的人才挑战。
人力资源配置的根本是让合适的人在最合适的位置发挥尽可能多的优势，是整个人才管理体系中的连接器和驱动轮。一方面通过人才盘点在流程基础上，能够有效的识别人才的选
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