HRBP人效公开课
【课程背景】:
HRBP工作方法与优秀实践课程是针对现代企业管理者和人力资源从业者精心设计的高效培训,与传统HR管理方式相比,HRBP作为业务嵌入型人力资源管理方式,与业务部门紧密合作,提供战略性人力资源解决方案,为企业战略发展保驾护航。
现代企业需要进行HRBP转型,企业能够实现战略导向、业务增值、组织
商业伙伴模式非人力资源管理
课程背景:
疫情管控形态和经济形式下行已经成为企业必须要面对的挑战,能够在严苛的条件下“生存”成为了企业的核心要务,企业向外要不断整合资源,优化市场和供应链;向内要不断“有效”管理,节约成本,提升效率,降低经营风险,实现绝地求生。
为了人效最大化,各
数字化人才战略
课程背景:
疫情管控形态和经济形式下行已经成为企业必须要面对的挑战,能够在严苛的条件下“生存”成为了企业的核心要务,企业向外要不断整合资源,优化市场和供应链;向内要不断“有效”管理,节约成本,提升效率,降低经营风险,实现绝地求生。
在步步为营的经营管理当中,有一
必有成果的人才盘点
课程背景:
疫情管控形态和经济形式下行已经成为企业必须要面对的挑战,能够在严苛的条件下“生存”成为了企业的核心要务,企业向外要不断整合资源,优化市场和供应链;向内要不断“有效”管理,节约成本,提升效率,降低经营风险,实现绝地求生。
人力资源配置的根本是让合适
OKR实战工作坊
课程背景:
疫情管控形态和经济形式下行已经成为企业必须要面对的挑战,能够在严苛的条件下“生存”成为了企业的核心要务,企业向外要不断整合资源,优化市场和供应链;向内要不断“有效”管理,节约成本,提升效率,降低经营风险,实现绝地求生。
OKR作为目标导向的管理工具
实现人效革命
课程背景:
疫情管控形态和经济形式下行已经成为企业必须要面对的挑战,能够在严苛的条件下“生存”成为了企业的核心要务,企业向外要不断整合资源,优化市场和供应链;向内要不断“有效”管理,节约成本,提升效率,降低经营风险,实现绝地求生。
事实上,我们发现HR与营销团队面
企业部门画像
课程背景:
“企业文化”这个概念在很多企业已经变成了一句讲在嘴里,贴在墙上的口号,您的企业文化到底能不能能够代表企业文化的员工行为规范和素质标准呢?我们可以通过人才画像,来找到你的企业、部门、团队真实的人员面
人力资源数字化转型
课程背景:
在大多数人的认知中,人力资源管理往往是“没完没了的沟通“、“繁琐的事务工作”和“大量的重复劳动”……诚然,在企业管
健康职场心态培训
课程背景:
随着经济的发展进入新的时代,面对超负荷的工作压力,成为了每个职场人工作的常态。因压力大产生的发展受限、情绪焦虑、神经敏感等问题严重影响着职场人的心理健康,进而引发了工作效率下降、工作关系紧
专家型讲师培训
课程背景:
互联网时代企业在商业模式、管理模式上百花齐放,几乎每个企业都有自己不可复制的对人才的要求和标准,各个业都在做知识管理、人才培养、组织经验萃取等等,也因为企业的个性化需求,市面通用的培训课程很
高效绩效管理培训
过去四十年,目标和绩效管理成为企业战略管理和人力资源管理的重要领域,我们看到两条曲线:一条是使用“绩效主义”的企业越来越多,这是一条上升曲线;一条是更多企业似乎也在陷入考核困惑,这也是一条上升曲线。这数据
职业规划学习
课程背景:
企业的发展壮大是每个员工创造的价值的总和,但企业的利益和员工个人利益却是相对独立的两件事情。如何将员工的基本利益和企业的整体利益有机结合,让员工在实现自己个人奋斗目标的同时实现企业的经营目的,就是“基于企业发展的员工职业生涯规划&rd
慧眼识人——精准面试培训
课程背景:
企业的发展如同生命体的生长发育,而人才的选用与留就像维持企业生命的新陈代谢,在这个过程中,对人才的评估贯穿始终,特别是一些除了工作技能以外的指标,往往很难快速的正确的评估,这也是企业人才管理的最大痛点。本课程将
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