OH卡牌在企业心理资本开发管理中 

心理资本开发课程

【课程背景】
在企业经历了经济资本、人力资本、社会资本的充分发展之后，如何调动员工积极性，提升工作效率是企业面临的重要议题。员工在企业有了较好的福利薪酬体系，有较高的学历文凭，有健全的晋升通道，然而工作的动力不足、意义感不强，企业员工的心理资本开发变得越发重要。
OH卡是一套基于人本及完形心理学所设计的心理

企业心理气象员 

心理测评工具培训

【课程背景】
人是企业中最重要的资源，情绪是人的活动的动力源泉。忧愁、悲伤、愤怒、紧张、焦虑、痛苦、恐惧、憎恨……是员工在日常工作中最常见的消极心理体验。
因为压力过大造成的不良的情绪，都可能导致员工工作倦怠，使企业缺勤率、离职率、事故率上升；而长时间的心理压力会引起如慢性头痛、

企业员工心理风险的预防与应对 

心理风险预防培训

【课程背景】
在企业拥有了经济资本、人力资本、社会资本的充足发展之后，员工心理资本的开发尤
其重要。员工在工作中，内心会经历多种情绪起伏或者心理危机，很大程度上影响生产
甚至造成更严重的后果。如何识别员工的心理状态？如何预防员工心理问题？如何应对
员工的心理危机？这是管理者必须要

团队情绪管理与压力释放 

压力释放管理培训

【课程背景】
当企业员工满足了物质的需求，精神需求就显得日益重要。七零八零后的管理者在面对
新生代员工时，往往找不到合适的策略给予激励，从而产生管理冲突。新生代员工对于
团队氛围、心理舒适度的要求显着提高。这就要求现代的管理者能够掌握情绪调节和压
力释放的技术，更好的辅助员工成长

我想更懂你-我的孩子 

孩子教养的课程

【课程背景】
有人说，未来的战场不是在朝鲜、不是在中东，而是在“家庭”、是在“亲子”之间，仔细思来确实如此，此种现象在中国尤为明显。
所谓真正的父母，除了是子女身体的父母、还需要是子女心理的父母。让我们一起来发掘、探讨，您会发觉，一切都是有可能的。

团队有效沟通与冲突管理 

沟通与冲突管理的培训

【课程目标】
1．通过对人心理需求的把握，提升高效沟通的意识和能力；
2．通过批评六要素、如何表扬、非暴力沟通等技术的掌握，提升高效沟通的技术和方法；
3. 在具体的工作情景中，运用所学方法高效沟通，提高工作效率，融洽团队关系。

【课程对象】全员

【

赢在性格——MBTI助力领导力开 

了解性格类型培训

【课程收获】
1．通过MBTI心理类型理论的介绍，初步了解自己的性格类型；
2．通过对不同性格类型在工作中的不同表现，达到理解他人，构建高效团队的目标。

【课程对象】管理者

【课程大纲】
【前言】MBTI是什么？
MBTI（Myers-Br