企业员工的职业化素养是组织健康运营的保障，高能力的职业化员工培养与高素质的人才储备才真正决定着谁能够抢得市场先机。在日新月异的互联网时代，具备良好职业化素养的员工往往能够从自身做起，与组织共同度过变革震荡期，并实现个人成长。如何让员工在面对新的机遇和挑战时，提升自我管理能力，迅速成长为企业的中流砥柱，是企业员工培训的一个重要课
【课程背景】
企业新录用的员工，是从局外人融入到另一个团体的过程，是员工逐渐熟悉、适应环境，逐步规划职业生涯、真切理解职场规则、准确定位自己角色、有效建立职场关系，并开始发挥自我才能的过程。
本次培训针对企业新员工，立足于高标准、严要求，打造职场骨干团队。课程将职业化培训与实际工作相结合，利用引导技术的方式，从心智修炼的【心法】角度出发，为学员
【项目介绍】
企业员工的职业化素养是组织健康运营的保障，高能力的职业化员工培养与高素质的人才储备才真正决定着谁能够抢得市场先机。在日新月异的互联网时代，具备良好职业化素养的员工往往能够从自身做起，与组织共同度过变革震荡期，并实现个人成长。
新员工给企业带来新血液，是组织创新变革的宝贵财富。如何让新员工面对新的机遇
课程背景】
沟通是管理和经营的主要途径，用职业的语言和方式沟通是职业化体现的重要形式。企业内部良好的沟通文化可以使团队中的人际关系更和谐、快速提升工作效率、更快解决工作中的问题。同时，沟通并不是一种本能，它不是天生具备的，而是一种需要后天培养、主动学习和努力实践而提升的能力。
本课程结合职场人的基础工作场景，通过
【课程目标】
1．培养企业新员工的职业意识和职业素养；
2．正确认知员工在企业中的定位；
3．养成职场中的正确思维方式，具备职场阳光心态；
4．克服职场中有效沟通和人际关系的障碍；
5．掌握职业礼仪中的心态、语言、行为的塑造；
【课程收益】
帮助新员工转换角色，树立职业化思维及积极的工作心态,提高工作效率；
帮助新员工了解生涯发展的趋势以及发展阶段，循序渐进提
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