销售管理者技能提升课程
【课程背景】
美国盖洛普（Gallup）调查指出，65%的离职员工其实是想离开自己的上司，并且员工离职五大原因排行是：No1：不受尊重，No2：没有决策的参与感，No3：意见被轻视，No4：付出与回报不相符，No5：薪资问题，前三项都是主管应承担主要责任。MTP中层管理者管理技能提升培训
然而，作为一
管理者有效复盘课程
【课程背景】
复盘来源于棋类术语，也称“复局”是指下完这盘棋后，从以前的对垒中发现自己错误，在什么情况下会犯错误，为什么会犯错误反思除了这种做法外还有哪些更好的解决办法？
有人说“复盘思维”可能是唯一可以通过后天不断训练，能填平智商差距的思维能力，组织中复盘
高效工作效率提升课程
课程背景：
时间对于每个人来说都是公平的，但创造的价值却不同。时间管理能力较强的人，把工作安排得井然有序，从容自如，可以利用有限的时间创造出无限的工作绩效；而时间管理能力差的人，从早忙到晚，废寝忘食，天天加班却依然有忙不完的工作，工作效率低下。究其原因，效率不同是一个重要因素！而效率的背后却是时间利用的差异，也就是时
新世纪员工管理课程
课程背景：
新生代员工，你可以不理解，却不可以视而不见；你可以不欣赏他们，却不可以回避，因为当今新生代员工敢于挑战权威和传统理念，许多管理规则被他们打破。
新生代员工是伴着物质充裕成长起来的，经济处境的变化，自然影响到新生代员工对于工作的看法和价值观，新生代员工是以自我为中心、崇尚自由的中坚一代。
职业发展与生涯规划课程
【课程背景】
人生百年，有超过一半的时间在职场上，职业发展的顺利与否，直接决定了一个人的人生成败。与此同时，企业员工的职业化素养，也直接决定了员工在企业中的表现。优秀的员工，不仅易于管理，也会给企业带来更大的价值；相反，有些员工，总是成事不足败事有余。这是为什么？当员工没有意识到自己职业人的身份，或者缺少对于职业生
高效能员工关键思维课程
【课程背景】
这门课程不仅仅是一门激发学员.愉悦学员的课程，还是帮助每一个学员创造积极人生.帮助每一个组织提高效能而专门设计的课程。
在高效能课程中所教授的原则和方法将帮助学员面对真正的挑战，适应急剧变化的环境.解决真正的问题并带来真正的效果。并最终引导学员培养由内而外的建立在品格和能力之上的能被他人
企业战略与规划制定课程
课程背景：
企业战略与年度经营规划是依据企业外部环境、企业自身状况来制定和实施，并根据对实施过程与结果的评价和反馈来调整年度经营规划的过程。“凡事预则立，不预则废。”，企业战略和年度经营规划是实现企业的持续生存和不断发展，完善和优化企业经营结构，提高企业能力的基础和保障。
企业高效会议管理课程
课程背景：
会议作为企业管理的重要形式被企业广泛运用，但是会议缺乏管理，遭到与会人员厌烦，很难起到会议应有的作用，会议管理是所有开会人员必须掌握的方法与技巧。
课程收益：
了解会议的种类及开会的意义和目的，提高对会议重要性认识；
掌握会议管理的技巧和方法，提升会议效率和
快速构建思考结构性课程
【课程收益】
1、认识结构化思维，培养思维好习惯；
2、提高结构化思维能力，思考快；准；全；
3、掌握结构化思维基本点，快速构建思考的结构性；
4、结构化思维在各情景中的有效运用，提高效率和效果；
5、上级想听什么，做好汇报，提前规划，应变得当，深受领导赏识；
结构化思维培养课程
【课程收益】
1、认识结构化思维，培养思维好习惯；
2、提高结构化思维能力，思考快；准；全；
3、掌握结构化思维基本点，快速构建思考的结构性；
4、结构化思维在各情景中的有效运用，提高效率和效果；
5、上级想听什么，做好汇报，提前规划，应变得当，深受领导赏识；
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