授课特色: 课前调研及个性化设计+课中系统知识及实操演练+课后支持转化为实际
从校园人到企业人课程培训
课程背景：
大学生最初踏入职场，会出现很多问题：
由于缺乏明确的人生规划而感到迷茫困惑
由于不适应职场规则而导致人际关系不理想，自信心受挫
由于个人英雄主义，缺乏团队精神而导致很难融入团队
新生代员工管理培训课纲
课程受众: 新生代员工的管理者、储备干部
课程时间: 2天（6小时/天）
授课方式: 案例体验＋实战方法＋录像观赏＋角色扮演＋提问互动＋分组讨论＋精彩点评
授课特色:&nb
从业务到管理的培训
课程受众: 中基层管理人员、储备干部、业务骨干、技术骨干
课程时间: 2天（6小时/天）
授课方式:案例体验＋实战方法＋录像观赏＋角色扮演＋提问互动＋分组讨论＋精彩点评
授课特色: 课前调研及个性化设计+课中系统
员工培养与激励培训课程
课程受众: 高中基层管理人员、储备干部
课程时间: 2天（6小时/天）
授课方式: 案例体验＋实战方法＋录像观赏＋角色扮演＋提问互动＋分组讨论＋精彩点评
授课特色:&nbs
怎样提高执行力
课程受众: 高中基层管理人员、执行团队
课程时间: 2-3天（6小时/天）
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如何建设高绩效团队培训班
课程受众: 高中基层管理人员、储备干部
课程时间: 2-3天（6小时/天）
授课方式: 案例体验＋实战方法＋录像观赏＋角色扮演＋提问互动＋分组讨论＋精彩点评
授课特色:&
跨部门沟通与协作学习
【课程受众】：企业高、中、基层，各部门管理人员，需提升沟通能力的员工
【课程时间】：2天
【授课方式】： 理论讲解＋案例分析＋现场练习＋录像学习＋讨论分享＋现场问答＋个
如何提高沟通能力培训
课程受众: 高中基层管理人员、需提升沟通能力的员工
课程时间: 2天（6小时/天）
授课方式: 案例体验＋实战方法＋录像观赏＋角色扮演＋提问互动＋分组讨论＋精彩点评
授课特色
北京教练式领导力培训
课程受众: 总经理、高中层管理人员、核心团队
课程时间: 1天（6小时/天）
授课方式: 案例体验＋实战方法＋录像观赏＋角色扮演＋提问互动＋分组讨论＋精彩点评
教练型领导力培训培训
【课程受众】:
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