礼赢职场——职场商务礼仪 

职场仪表礼仪培训

课程导语：
商务礼仪培训的宗旨是：良好的礼仪是帮助一个人走向成功的重要条件之一，也是适应和提升工作岗位技能的基础。礼仪从一般意义上说是指人际交往中的沟通技巧。学习与运用礼仪讲究的是以尊重为本，善于表达并且要注意礼仪的规范性。
商务礼仪对于职场人员有着重要影响，商务礼仪课程不仅对仪表礼仪、沟通技巧及交往原则进

教练式辅导提升训练解决方案 

员工教练式辅导培训

【课程背景】
在今天这个人才时代，什么能够帮助我们激发出自己和团队的最大优势？教练技术是当今人才和领导力开发的新领域。什么是教练？简言之，教练就是通过教练式沟通方式，帮助人们深入了解自己，理解他人，激发出内在的动力、潜力和变革的愿望。教练的过程就是陪伴下属成长和成功的过程。教练的理念和技术将会使参训人员的人生和事业更上

五星职人——乘风破浪的职场新人 

员工职业定位培训

课程导语：
职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。五星职人的基础是初入职场或新入单位需要与单位融合的职业化沟通习惯和行为风范，同时如何提升有效沟通、时间管理、职业规划等方便能力也成为主流面临的困难，本课程来源于作者多年生涯咨询案例的经验萃取，结合

跨部门沟通与协作课程训练 

跨部门沟通与协作课程训练

【课程背景】
为什么跨部门沟通的问题反复发生？——沟通成本高
部门间的交叉与重叠如何处理？——只讲职责，不谈责任
为什么一件事情由一个部门主导一个部门配合就没人配合？
——工作推进效率低

非人力资源经理的人力资源管理 — 

非人管理者选育用留课程

【课程背景】
企业的非人力资源部门的直线经理往往存在一些关于人力资源管理的观念上的误区：
首先，直线经理往往忙于专业工作，忙于业务工作，而错误地认为人力资源工作是人力资源部门的事情，与己无关。
其次，直线经理对人力资源管理的有关规定和工作流程漠不关心，认为这不是自己的业务范畴，所以经常不

四环节教你如何练习“员工关系”基 

员工关系管理课程训练

【课程背景】
员工关系是组织及管理者与所属员工之间的关系。员工关系管理则是基于社会交换理论、心理契约理论、组织承诺理论而进行的旨在完善员工和组织的情感关系，从而达到吸引、留住、开发员工的重要举措。本课程从新员工入职引导、风险规避、新员工成长跟踪、职业生涯规划及离职方面进行深入讲授，使企业留住人才，营造较好的员工关系环

TTT内训师培训课程训练 

职场心理学：阳光职场心态