管理者激励课程
【课程背景】
在当今竞争激烈的商业环境中，有效的团队激发和员工激励成为企业成功的关键要素。说到员工激励，管理者们首先想到的往往是金钱或晋升，从而导致员工对薪酬福利的期望不断提高，企业的成本也随之不断增加，加之企业晋升职位很有限，导致此类单一的激励方式难以持久凑效。一位优秀的管理者，应能洞察员工不同阶段的不同需求，并采用行之
多元化人才激励机制课程
【课程背景】
当新生代员工难以用过去的管理方法激励时，作为管理者，你如何应对？
当团队士气底下、缺乏战斗力时，作为团队带头人，你怎么办？
当企业氛围变得不再有冲劲时，身为领导者，你如何选择？
员工激励作为企业吸引和保留优秀人才的重要手段，也是激发组织潜能和员工动力的核心主题
激励型领导力课程
【课程背景】
在当今激烈竞争和快速变革的商业环境中，企业面临着越来越复杂的挑战，而领导力的作用愈发关键，尤其是有效激发人心的激励型领导力。很多企业正面临一些普遍而紧迫的问题：团队士气低落，员工流失率高、动力不足、绩效不佳，创新创造力下降等一系列问题，究其原因，和企业的激励水平有很大关系，很多企业的管理层对如何有效激励团队
战略绩效管理落地课程
【课程背景】
长期以来，绩效管理一直是企业非常核心的管理命题，也是令企业各级管理者及人力资源从业者非常头疼的问题。推行绩效前，各企业跃跃欲试，把绩效管理当作一把万能宝剑，认为有了它就可以所向披靡，解决企业面临的各种问题和挑战；推行后，发现困难或问题重重，要么半途而废，要么沦落为形式而没起到真正的作用，为何绩效考核成了
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