教练技术的应用培训
适应情景：
在党的十八大召开之后，中央相应的出台了一系列的政策，对企业提出了前所未有的考
验，竞争越来越白热化，激烈程度与日高，这就要求我们不能光凭借原来的资金、技术
、品牌、产品等优势，而是要拓展我们的管理水平，不断创新新
销售教练技术培训
适应情景：
当面对客户，最常遇到的是什么问题呢？是怀疑、抵触、拒绝、不合作……，可这说明
什么？说明我们总是把焦点放在对方身上，我们一直想做的事，就是改变对方，让他合
作，让他听话，让他如何如何。当
正确认识情绪与压力
适应情景：
进入21世纪，信息充斥着社会的每个角落，加上金融危机，使得本来竞争激烈的企业
在成长的路上更加艰难。与此同时，对生活在其中的人们提出更高的要求以面对生存的
竞争，快节奏的工作效率使得形形色色的压力直逼人们脆弱的心
感召营销培训
适应情景：
科技的快速发展，广告充斥着大街小巷，“酒香不过怕巷子深”这句话已成过眼云烟，
如何吸引人的眼球同时让人们采取购买行动是摆在商家面前的一件事。
感召是一股强大的力量，在人类历史上众多英雄人物将感召
建立有效人际沟通
适应情景
人际沟通里其中一个最重要的环节就是知道如何与人建立亲和力。通常你可以往
意到那些在各自领域里的成功人士都拥有很强的人际关系。但是很多时候他们并不能清
楚的告诉你他们是如何跟其他人建立亲和力。对这些人来说他们都是很自然
员工培养教导
课程背景
-企业做了很多年，内部和外部顾客的要求不断提高；
-一方面是人员素质偏低，另一方面是人才流失，人浮于事，工作效率低下；
-有制度文件，可各类岗位的工作标准并不清楚，执行不力；
-部门间业务流程衔接不顺畅，推
提升团队执行力课程
第一部分：责任思维---执行的基础
解决问题：
1、部门之间，人与人之间相互推卸责任，要么推给下属，要么推给同级，甚至推给领导。
2、部门之间各自为阵，协调不好，本位主义思想。
3、员工总是从外部找客观原因，很
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