职业幸福力课程
【课程背景】
政务工作人员在日常的工作中面临着纷繁复杂的工作对象和工作内容，个体所面临的压力和挑战可想而知。然而，做为政务工作人员，本身又有着崇高的职业责任感和使命感，使得政务工作人员将压力全部放在了自己的心里。
传统政务课程更多聚焦于政务工作人员的业务能力水平提高，而较少关注政务工作人员自身的心理健康与职业
管理者的积极领导力课程
【课程背景】
新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。化解社会主要矛盾，让人民拥有更多获得感、幸福感，已经成为经济社会发展的根本宗旨和奋斗目标。
在这样的一个充满挑战和机遇的时代，更加呼唤积极进取、勇于担当的领导者。只有这样的领导者，对内才能更有效地
幸福产业与经济学课程
【课程背景】
新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。化解社会主要矛盾，让人民拥有更多获得感、幸福感，已经成为经济社会发展的根本宗旨和奋斗目标。
作为人民群众美好生活需要的重要组成部分，幸福产业快速发展，有力提升了人民的幸福感。而幸福经济学是一个经济学
企业家的幸福课程
【课程背景】
企业家在日常的工作中面临着纷繁复杂的工作对象和工作内容，个体所面临的压力和挑战可想而知。然而，做为企业家，本身又有着难以推卸的工作责任感和使命感，使得企业家将大部分压力全部放在了自己的心里。
传统企业家课程更多聚焦于企业家的经营和管理能力水平提高，而较少关注企业家自身的心理健康与工作幸福感。因
积极组织行为学课程
【课程背景】
积极组织行为学（POB，Positive Organizational Behavior）强调对员工心理优势的开发与管理，与传统组织将重点放在解决管理者和员工的机能失调、冲突、工作压力等问题上所不同的是，积极组织将重点放在如何采取积极的方法和怎样发挥员工优势以提高组织的绩效水平上，包括信心/自我效能、希望
变革时代营销模式课程
【课程背景】
营销永远都是企业的热门话题，尤其对于以市场为导向的企业来说。现代管理学之父彼得·德鲁克曾说，企业的基本职能就是营销和创新。
随着时代的变化和国家供给侧改革的推进，市场竞争越来越激烈，层出不穷的商业模式和营销模式令人眼花缭乱，也加重了企业营销的难度。
如何在这样一
企业持续增长模式课程
【课程背景】
随着企业市场竞争的加剧，越来越多的企业从纯粹的管理导向转向市场导向，这就要求管理者必须具有市场意识和商业思维，从而实现企业的持续倍增。
但企业持续倍增的路径是什么？经营和管理的区别与联系又是什么？管理者如何提高自己的经营意识？
本课程从持续倍增的根本路径开始，详解企业持续倍增
管理者的积极心理学课程
【课程背景】
管理者在日常的工作中面临着纷繁复杂的工作对象和工作内容，个体所面临的压力和挑战可想而知。然而，做为管理者，本身又有着难以推卸的工作责任和，使得管理者将大部分压力全部放在了自己的心里。
传统管理者课程更多聚焦于管理者的业务水平提高，而较少关注管理者自身的心理健康与工作幸福感。因此，本课程从
工作效能管理课程
【课程背景】
企业管理者每天面对纷繁复杂的工作事务，个人的精力与时间管理显得犹为重要，如何提高个人的工作效能就成了摆在每个管理者面前的关键课题。
管理者如何有效地提高工作效率？怎样有效地开展工作计划？怎样不断地推进工作进展？怎样让工作不断地上新台阶？本课程将给每位管理者提供答案。
【课程
女性管理者领导力提升课程
【课程背景】
随着社会的不断进步，女性管理者在企业当中越来越多，她们走上了不同的领导岗位，做出了与男性不相伯仲的成绩。
然而，女性在商业与管理上的思维与男性有着很多的不同，这种不同既可以成为女性管理者的优势，也有可能会成为劣势。
女性管理者该如何扬长避短，如何充分发挥自己身为女性的独特
打造积极倍效的团队课程
【课程背景】
打造团队是管理者日常工作中最为重要的部分，管理的本质就是通过他人获得成果，因此打造一支积极倍效的团队对于管理者来说是必不可少的管理动作。
那么，管理者究竟如何打造这样一支积极倍效的团队呢？如何才能让人数变成人才，让人才变成团队？
本课程以积极组织行为学为理论基础，以讲师多年
成为卓越的领导者课程
【课程背景】
对于中基层管理干部而言，日常工作中行使得大多是管理权。然而随着时代的变迁和管理的要求，日常的管理者极需从一个纯粹意义上的管理者转变为领导者。
然而什么是领导力？管理者如何转变成领导者？在日常工作当中如何成为一名卓越的领导者，这是管理者心中首先需要解答的问题。
本课程从领导力的
专业销售策略培训
【课程背景】
您或您的销售团队是否存在以下类似的问题呢？
销售人员总是技能不过关，不知道如何让他们整体性提升；
销售人员对公司和产品的介绍非常认真，客户却并不买账；
除了讲产品，和客户几乎就没话说，有一句没一句，好尴尬；
要么就是说了很多，但
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