欧卡引导工作坊
欧卡介绍：
欧卡又称“口袋式沙盘”，能开启人们潜意识宝库，让人们的潜意识具体呈现在眼前，是一种携带方便、省时省力助人助己的工具。“欧卡”的妙用之处，在于它可以觉察与清理自己内在的负面情绪；可以认识自己、探索自己的深层信念；可以突破自己的限制性模式；可以探索当下的夫妻关系和亲子
压力与情绪管理课培训
培训收益：
1、解决员工压力问题；
2、掌握有效管理情绪的方法；
3、建立健康积极的生活方式；
4、掌握一系列“情绪压力操”；
5、掌握情商、逆境商相关常识；
6、提升员工活力，提升企业绩效；
7、利用压力对人
管理心理学与问题
培训收益：
1、掌握问题员工管理技巧；
2、提高企业工作绩效与业绩；
3、了解管理心理学的原理与应用；
4、解决管理者在问题员工方面的难题。
培训背景：
有从事过管理工作的人都会有体会，对人进行管理其实就是场心理战。几乎
管理心理学课
课程收益：
从人性的基本面剖析员工多元化心理檀变，构建领导与员工良好互动沟通机制，唤回员工合理健康的工作动机，让管理更“走心”。
以人的心理诉求和需求层次为依托，提升管理者人心洞察力，并建议组织如何依此调整管理行为、设计管理制度。
员工心理问题识别与处理
课程背景：
这是一个“心理人时代”，管理者都要学一点心理健康知识。
习近平主席在《十九大报告》40条新举措第20条强调“要加强社会心理服务体系建设，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”；2016
员工职业心态与道德
培训目的：
1、强化员工的职业意识和职业心态；
2、帮助员工调整心态，树立正确职业态度！
3、强化提高员工的忠诚，敬业精神以及工作责任心；
4、了解并理解诚信、敬业精神、责任意识、使命感等内容；
5、帮助企业员工树立正确的工作心态和工作原则，提高职业素质；
员工心态十二宫
培训收益：
改变自己、改变心态，才能改变自己生活轨迹！
升级自己、升级人生、拥有你想要的生活质量！
培训背景：
行走在职场，每一个人都渴望获得升职、加薪的机会，但是这些机会从何而来呢？我们常说：“机会只垂青于那些有准备的人。”
干部人才盘点与梯队建设
【授课对象】中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理、部门负责人等
【课程收益】
1、人才盘点项目的目标和意义
2、不断强化人才队伍结构建设
3、人才梯队管理存在主要问题
4、快速构建人才培养六大系统
【课程背景】
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中层干部领导力培训课
培训收益：
1、开发、修炼、培育企业领导力；
2、高潜质领导人的领导艺术的提升；
3、帮助学员整理各自的领导经验和思路；
4、有效帮助学员提升领导效能与领导艺术；
5、认识并区分管理行为与领导行为的主要特征；
6、修炼中高层管理人员的领导行为风格，
情境领导力课程培训
培训收益：
1、增加下属对您的满意度；
2、帮助您选择正确的领导风格；
3、减少员工流失率，提升您的领袖魅力。
培训背景：
在公司里，您是不是经常听到员工们有以下的抱怨：
领导太不信任我了！
这个公司让人觉得压抑！
激发团队群策群力
课程背景：
管理者的困惑：
团队成员主动性差、责任心不强、创造力不足、团队合力总是1+1<2……
团队群策群力促动技术 通过为引导者提供一系列结构化的核心技能和工具，帮助团队成员共同思考、讨论、工作。
这些方法包括：
认
团队协作与沟通管理
课程背景：
拥有一个超强执行力，甚至能超出想象达成任务指标的高绩效团队是每个领导者的梦寐以求。然而您了解高绩效团队的打造关键是什么?关键取决于核心团队的高效协作能力，做些什么才能将一群聪明人凝聚在一起，进而使他们各自发挥优势，进而创造奇迹?
课程收益：
1、理
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