区域业绩提升课程
培训对象：销售区域管理者、业代/区经/总监
培训目标：
1、理清提升区域业绩的策略和方法，提振团队信心，提升企业业绩；
2、通过打造样板市场，复制区域好业绩的能力
课程大纲：
第一部分：区域市场业绩提升
一、区域业绩增长的两种模式（垂直增长
顶尖导购强化训练课程
培训目标：
塑造成为优秀导购的必备的职业心态
基于对消费者心理的探寻，学习优秀导购的关键的顾客业务技能
培训对象：熟练导购及店长级导购（服装、化妆品、建材、家居、家电、零售等终端销售人员），内训或公开课均可。
课程大纲：
开场：
1、引
学习顾问式营销技能
课程背景：
随着银行业竞争加剧，特别是跨界竞争的日渐激烈，如何打造银行的核心竞争力成为当下银行迫在眉睫的主题。客户经理队伍掌握了银行核心的客户资源，是银行的核心人才团队，是核心竞争力打造中不可或缺的中坚力量。如何做好销售，如何有效挖掘客户需求并成交是银行的核心工作重点，本课程主要带领客户经理团队有效提升营销技巧，掌握客
大订单培训课程
课程背景：
1. 为什么相同的产品，业务人员的业绩相差几十倍？
2. 为什么销售人员经常向公司申请政策支持，但业绩却很不理想？
3. 为什么不同的客户，销售人员说词千篇一律？
4. 为什么销售人员轻易给客户亮出自己的“底牌”？
5. 都知道要多
谈判实战技巧课程
培训目标：增强对销售沟通与商务谈判的理解，提升B2B销售沟通与谈判的控制技能
培训大纲：
引言：销售人员的核心能力就是沟通
第一部分 销售沟通提升
引子：为什么被洗脑的总是你？
一、 销售沟通冰山下的东西
1. 位置端：定位好自己的角
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