课程开发与呈现技巧实战工作坊 

课程大纲
第一部分：课程开发的导向    
一、为什么课程开发对企业发展越来越重要？
二、以能力提升为导向的课程开发设计
三、讨论：好课程的标准是什么? 
四、成人学习的特点及课程设计的对应要求

第二部分：课程开发的流程   

基于胜任力的招聘与面试技巧 

招聘与面试技巧培训课

课程目标：
理解人才招聘工作的重要性
理解并能够应用岗位胜任素质模型进行招聘
掌握招聘策略的制定方法
掌握多种面试技巧并能有效运用 
熟悉人才测评技术并能够运用
熟悉员工的录用流程与招聘效果评估

以绩效提升为导向的培训体系构建 

培训体系构建培训大纲

课程大纲
第一讲：培训在现代企业发展中的价值
1、企业培训面临的挑战与难题
2、企业培训发展的四个阶段
3、培训也是一种生产力
案例：某地产公司的培训模式转变

第二讲：培训体系的构成
1、培训体