杭州企业管理人才培训
企业痛点
人才已经成为企业快速高效以及持续发展的根本保证，其中核心关键岗位上的核心关键人才，也已成为企业人力资源管理的重中之重。然而许多企业往往等到优秀员工流失的时候才发现，人才对业绩达成和企业发展的影响如此重大。即使知道核心关键人才的意义，平时也缺乏科学及时的人才激励和保留措施。<
教练式绩效指导技巧培训
您是否在绩效管理与绩效面谈过程中遇到过下面的困惑？
.每次做绩效考核就像捅了马蜂窝，无论怎么做都没人满意；
.遇到难缠的员工，在绩效面谈的时候一筹莫展；
.不谈还好，谈了员工反而更加迷茫，更加灰心失望；
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高绩效团队的绩效管理培训
您是否在绩效管理和薪酬管理工作遇到过下面的困惑？
.每次做绩效考评就像捅了马蜂窝，无论怎么做都没人满意；
.绩效管理制度发布不久就开始不符合企业发展的需要；
.做了考核发了奖金，优秀员工反而纷纷离职；
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非人力资源经理的人力资源管理 培训课
【课程背景】
面对市场竞争日趋激烈，环境变化日新月异的时代，人才已经成为企业发展最重要的因素，而人力资源管理也已成为企业决胜将来的制胜法宝。如何找到优秀的人才，并在岗位上充分发挥人才的优势，培养团队战斗力，持续改善个人和组
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