企业文化的建设与落地课程
【培训对象】
企业中高层管理人员及企业文化负责人
【培训目标】
使企业管理者明白企业文化建设的意义，懂得为什么要建设企业文化；
使企业管理者知道本企业所倡导的价值规范体系，理解它的深刻含义；
使企业的各级管理者明确企业文化建设的指导思想和战略计划，掌握
企业培训项目策划课程
【课程背景】
在各产业竞争日益激烈的现今，为企业培养配套人才成为每个企业人力资源或业务发展工作中越来越重要的内容。本课程从企业人才发展工作中最常见的典型情境为入手，以最开放的方式、围绕从业人员最关心最棘手的问题展开最有效的讲解，深入浅出，协助参与培训管理和组织工作的相关人员以最高效的方式掌握培训项目的核心问题，提升全
从优秀到卓越的职场秘密课程
【课程大纲】
在成熟的商业环境中，企业竞争必不可少，其核心往往是一群人对另一群人的比拼；所以，作为具有高度目标责任的职业化群体，企业唯有集中具备必要素质的人员并进行职业化训练，才能实现其生存与发展的目的。然而在现实工作环境中，最容易懈怠的也往往是在日复一日的工作中逐渐消失激情的员工。因此，如何给员工在漫长的工作
管理者核心能力课程
【课程背景】
现代企业的发展和竞争，越来越依靠合作、沟通、协调。员工长期沟通不畅，便会造成企业内部人际关系紧张，团队凝聚力差，进而导致运作效率低，管理成本增高等等，直接影响到企业目标的实现。而身处企 业关键岗位的管理层，更加需要把沟通这件事情理解透彻，对这项能力深度贯彻执行到位。该课程即针对企业中存在的沟通问题进行深度
教学技法综合能力提升课程
【课程背景】
企业内训师或跟课程开发相关的培训工作人员，在经过TTT一系列基础培训之后，已经初步掌握了包括课程开发、清晰表达以及一般授课技巧在内的相关培训能力了。在此基础上，如何能让课程的品质更上一层楼，授课的效果能收获更广发更深度的认同，对培训各环节中的教学技法的进一步提升想必也是培训师磨练专业技能的又一个挑战
复盘式组织经验萃取技术
【课程背景】
中国企业在近几十年的高速发展过程中，既吸收了不少西方发达国家的企业管理经验，又通过自身的不断实践和努力，创造了企业独一无二的宝贵经验。如何让这些蕴含珍贵价值的经验高效提炼出来，并通过有效的形式展现、、转化并应
课程设计与课件开发
【课程背景】
-为什么培训效果总是不能让人满意——仅仅是因为讲师授课能力的问题吗？
-为什么花大价钱从外部引进的课程总是隔靴搔痒——是因为外部的课程质量差吗？
-为什么企业花大
初级培训师成长之路
【课程背景】
你是否曾经或正在遭遇以下问题：
1、接到培训任务的时候很紧张或无所适从——因为不知道如何才能高质量的完成培训任务？
2、看人挑担不吃力—&
专业化讲师技巧训练
【课程背景】
企业内训师或相关的培训工作人员，在经过一段时间的实践或TTT一系列基础培训之后，已经初步掌握了包括课件开发、公众表达以及一般授课技巧在内的相关培训能力。在此基础上，如何能让课程的课件品质更上一层楼，授课的效果能收
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