心理学在管理学中的应用
【培训对象】企业中高层管理人员
【课程背景】
人的本性就是心理上不变的规律。“理”原本就是指玉石的纹路，管理就是要顺着人的本性去理之。如果企图通过外力去改变一个人，控制一个人，就远离了管理的本质。作为企业的管理者，只有“理”了员工的心，才可能高效地
逆商心理资本
引言：
面对同样的挑战性目标，员工们的态度为何不同？
哪些主观因素影响了员工在挫折与压力下的表现？
这些因素是否可以通过日常管理被有效的开发？
路桑斯教授于2004年提出了逆商心理资本的概念，即心理资本是个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态或心理能力，具体表现为：在面对充
【培训对象】全体员工和管理人员
【课程背景】
职场人士面对越来越快的工作节奏、频繁的沟通与协作要求、现实的业绩压力，这一系列压力引起的情绪反应，容易带来心理、行为和和人际关系方面的问题，从而影响工作效率。职场人士面通过调整自己的沟通方式，知己解彼的高情商沟通变得至关重要。
【课程收益】
了解情商及其对职业
幸福类培训
【课程背景】
面对激烈市场竞争和工作压力，“幸福指数”停滞不前，“郁闷”、“纠结”等情绪大行其道；由此，许多员工在工作中表现出：职业倦怠、职业焦虑和职业松懈，责任心日益下滑，创造力和主动性
减压课程
【课程背景】
统计表明，中国有几亿人处于亚健康状态！ 在大环境无法改变的情况下，如何学会有效的减压方法，更好的面对竞争？如何让自己在高强度的工作下，依然充满活力，保持身心健康？如何减少负面情绪的困扰，更多的体验积极情绪，让自己和组织更和谐、更高效？如何让自己和家人生活的更幸福？这些，正是《轻松减
情绪压力管理专业培训
【课程背景】
健康情绪是企业在日益加剧的竞争中，需要不断珍视的重要资本。它是团队相互信任、高效协作、达成目标的基石。本课程借助美国宇航局（NASA）心能研究所最新的研究成果和先进仪器（情商修炼三步操HRV协调技术）推出情绪与压力管理系列课程，用健康的情绪推动组织绩效的成长，改善人们的
领导力专业培训
【关于NASA四维情商领导力】
.NASA四维（4-Dimension）
.一个神奇的坐标系统，具有科学性、全面性、简单实用的系统性管理工具。
.源自NASA（美国宇航局）的领导力发展实践的成果。
.“NASA四维系统“是经
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