在一个养老机构中,只有每个成员都*限度地发挥自己的潜力,并在共同目标的基础上协调一致,优势互补,才能发挥该机构的整体威力,产生整体大于各部分之和的协同效应。
养老机构培养团队精神的三大实效方法:
1、看到别人的长处。
2、认清自己所处的位置。
3、认同养老机构的任务,具有使命感。
地产投资运营总裁班(第47期)
后疫情时期下养老地产出路在何方?(北京站)
课程内容:
1.我国康养产业的三个阶段、四大陷阱和八大出路
2.2020,如何结合*政策导向、产业发展趋势、市场热点需求、客户痛点,整合社会资源转型拓展康养产业领域,做一个受政府欢迎的康养样板项目?
3.养老地产项目营销全程的阶段划分?
4.如何做好“五化”:资产证券化,康养产业化,服务金融化,运营网络化,团队专业化做好康养项目的顶层设计?实现强大的现金流?
2020年9月4-6日准时开课
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