一个人没有当领导欲望，就像给一万富翁赠送10万元，枯燥无味。说以要修炼自己的领导力要有坚定的决心和领导他人的欲望。
（1）沉淀人品，修身养性
管理者之所以能够领导团队必然“始于实力，忠于人品”，一个团队要长久不分裂的话，势必是“人心齐、泰山移”，而人心的凝聚一般来源于领导者的人品，优秀的品质让员工愿意追随，并且是心服口服的追随领导。优秀的品质和文化修养，不是一时半刻就能够达到的，不管是在工作中还是职场中把人品的修炼潜移默化在工作中和管理团队中，慢慢向优秀品质靠拢。
（2）持续学习，深造专业
领导力修炼需保持续学习的心态，人才市场是变幻莫测，一不留神就被年轻的、人才替代。学习是个人成长的必然趋势，发现个人的不足，逐渐去完善自己。无论新手有多优秀实力多强，也替代不了个人的核心竞争力，所以一定要在工作之余继续深挖专业，研究出核心战略和知识点变成个人的核心竞争力。
（3）组织协调，凝聚共识
领导最基本的能力就是组织与协调能力，把上级下达的工作项目，根据员工的岗位性质和优势进行工作内容分解，组织员工陆陆续续进入工作状态，并及时协调员工合作，是工作流程工作顺畅。但我想通过领导力影响他人的时候，首先从共识开始，是否拥有共同的目标，共同的利益，发展方向，是否愿意为团队牺牲个人利益，与员工达成共识才能在后期合作中管理顺畅。
（4）实践锻炼，积累历练
“实践才是检验理论的*真理”，即使读再多的书，听在多的讲座和论坛，都比上实际行动来得更有价值。领导力的修炼强调实践修炼，勇敢去挑战自己，积极地去面对未来的荆棘之路，与此同时，一定要分析、总结并积累经验打造出适合自己的领导力。
|
|
||
|
联系电话：4000504030 |
 线上课程关注公众号 |
|
