只需要三招，就可以让你在职场人见人爱。
第一招：不要随便和同事发脾气。首先脾气发多了，不但解决不了问题，反而会伤了你自己的身体。当你真的想发脾气的时候，其实一个眼神就够了。狠人从来都不会说狠话，也不会闹。领导其实都喜欢员工的确定性，如果你的情绪不可预测，大家都不知道你接下来会干什么，受重用的可能性就会变低了。那具体的策略是什么呢？对别人不要期望值太高，正所谓期望值越高，失望越大，失望变多了就容易有不好的情绪。另外谁在背后议论你，你都无所谓，你只需要关心手上的工作就行了。那些鸡毛蒜皮的小事，还有那些糟心的同事，别让那些东西烦到你。你不是人民币，不需要人人都喜欢你。但凡相处，让你感觉到很累的关系，就直接结束。你不要为难你自己以后记住用实力说话。
第二招：不要随便的跟同事争短长。无论你跟谁发生冲突，记住一般都是3到5句，点到为止。比如你说同事一句，然后呢同事顶你一句，你再说一句，同事又顶一句。而且你看同事有点急了，这个时候扭头就走。并且说你对了，我错了行不行？说3到5句，点到为止，停下来，这才叫明白人。因为这个事儿，在你同事那里可能根本就说不清楚了。那这个时候就不要浪费口舌了，这个世界最愚蠢的行为就是你很弱的时候还总跟别人讲道理，永远记住位置不同，少言为贵，认知不同，不争不辩，三观不合，浪费口舌。两年学说话，一生学闭嘴。
第三招：不要随便找人倾诉衷肠，当你压力大快崩溃的时候，不要跟别人说，不要觉得自己委屈，因为没有人会心疼你。无人问津也好，技不如人也罢，你要尝试的让自己安静下来，做自己该做的事情，而不是让烦恼和焦虑毁掉你本就不多的热情和定力。心可以破碎，但手不能停，该干什么干什么，在崩溃中继续前行，你才是个有能量的小可爱。
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