什么样的产品经理容易拔尖，同样是产品经理，有的人工作十年，年薪才三四十万，但是有的人只工作五六年，年薪就过百万了。区别在什么地方？接下来我就跟大家讲一下什么样的产品经理更容易拔尖，注意这个事情不光只是针对产品经理的，对很多岗位都是有帮助的。我觉得可以分成这么几个维度，足够专业体现出自己的综合能力，而且你的成长速度要足够快，听起来很容易，实际上没有那么简单。
1、首先是专业度的问题。什么叫专业，别人分析不到的问题，你能分析到，别人想不到的方案，你能想到。别人的方案上线之后有各种问题，但是你的方案在上线之前就已经能够考虑到这些问题，并且给这些问题能够提出一个合理的解决思路。别人只能想到这一步棋怎么走，但是你却能想到未来的十步棋到底该怎么来走，这就是专业。用专业的话术来总结的话，分别是优秀的分析能力、丰富的知识储备、对行业的深度理解和判断、前瞻性、创新能力、逻辑性、缜密度、顶层思维，这就叫专业。
2、是能够体现出你的综合能力。什么是综合能力？别人只是在设计一个方案，但是你是站在顶层思维去想我的这个方案该如何规划，以及这个方案，该如何调动公司团队的资源。也就是说首先你的方案能经得起推敲，还能够足够说服领导，并且能够争取公司的优质资源，推动公司相关的部门能够有效的实施。而且在上线之后还能不断的进行迭代和优化，让它的效果不断的放大，最终能够达到公司的预期。所以大家要注意到能力，除了你的专业性以外，更多的是体现在这个事情，也就是由你来做才能做的更好。换成另外一个人，还真的不一定能把它做好。简单的总结，关键词分别是情商、说服力、团队的协调能力、资源的调度能力、向上管理、结果导向。而这些能力恰好也是你想要进一步晋升的核心要素，也是公司重点培养的对象。
3、成长速度要足够的快。尤其是大公司格外看重这一点，就是在最短的时间里面能够成长到最快。这也代表这个人的能力是很强的，并且具有可培养的潜力。所以成长速度快的人溢价空间也会更高一些。那些对自己有期望，有更高要求的同学们，不要再浪费时间了。尤其是刚毕业的前五年，是你的职场黄金期，努力只是一部分，技巧也同样重要。当然还有一个非常重要的因素就是机遇，你同意吗？
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