大家在面试的时候有没有一种这样的感觉，整个面试已经结束了，但是总觉得自己的能力并没有得到完整的发挥。所以薪水谈不上去，甚至连offer 都拿不到。我发现有一些同学在面试的时候都有一个共同的特点，就非常被动。面试官问一个问题，他就只是在回答这个问题，而不会去展开。所以重点是展开你细品一下什么叫展开。因为你没有展开性的去回复，所以面试官只能通过各种问题来挖掘你的价值，挖掘你的能力。而这些问题又是五花八门的。因为每个面试官都会有自己的习惯和风格，很多问题你从来都没有遇到过，所以一问就懵了。当然最后的面试效果就不会太好，最终就会出现刚才的问题，就是你觉得自己能力还挺强的，但是这次面试就没有把它发挥好。这有点类似于我们打王者，也许你的经济是挺高的，但是整个游戏节奏很乱，所以最后依然会容易被对方所翻盘。
我们举一个例子，比如说面试官问你你觉得你*的缺点在什么地方？你就不能只是在回答你的缺点，更多的是你是如何看待这个缺点的。这个缺点在你过去的工作经历中都产生了一些影响。但是你个人具有很好的复盘能力，包括对自己自身的复盘。所以这个问题在最近几年的时间，你是如何不断的克服一遍一遍优化自己的。所以这个问题现在基本上已经被你解决掉了。所以你看你在问我缺点，我确实有缺点，而且影响到了工作，但那都是过去。人无完人，谁没有缺点呢，对吧？结果是什么呢？第一，这个缺点现在已经不存在了。第二我变相的表达了自己的另外一个优点，就是我具有很好的反思和复盘的能力，不断的去成长。或者面试官问你，你对我们这个行业了不了解，你的答案就不能说了解这种答案没有任何意义，你可以怎么答呢？这个行业或者这个方向都有哪些产品，分为几条赛道或几种模式。
他们的共性在什么地方？差异化在什么地方，你更看好其中的哪几个产品。原因是什么？你对这个行业未来的发展又是一个什么样的看法？诸如此类。只有这样，面试官才会觉得，这是一个不错的人才，接下来面试官就会对你有兴趣，而且会顺着这个问题继续展开一些细节来跟你聊。但是大家需要注意的面试节奏，就是在这种情况下开始发生变化。如果面试官问的问题你虽然答了，但答的很一般，也听不到有什么亮点，通常面试官不会再想展开问了，他会换一些其他的问题来挖掘你们的能力，挖掘你的专业度。在这种情况下，面试节奏就是拿在他的手里。但如果你答的还不错，而且也展开了自己很多的观点，并结合自己其他方面的一些优势融合在一起，面试官就更容易顺着这个话题和你展开一些细节，那节奏就是掌握在你手里的。因为这些问题一直都是围绕着一个话题展开的，你是提前有准备的，自然就会顺着这个话题逐步放大自己的优势。在这种情况下，面试的节奏就是拿在你自己手里，这就叫掌握面试节奏。
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