我看你简历上有半年时间没有工作，这半年到底发生啥了？面试的时候被问真空期应该怎么答？接下来就和你聊聊这个棘手的问题，应该怎么答。在当今的大环境，一个季度、半年甚至一年都找不到工作都是很正常的现象。倒也不是说你能力不行，主要是市面上的供需关系严重失衡，狼多肉少，好不容易有个不错的面试机会，面试官看到你有真空期，一定会问你这段时间干啥的。其实这么问也正常，无外乎就是想知道三个点。
1、还是老生常谈的稳定性问题。职场中最怕遭到朴树老师那样耿直的人了。上班是因为没有钱生活了，有点积蓄，我还得做我喜欢做的事儿，这哪有企业敢要？
2、就是质疑你的能力，这个其实很好理解，你是不是因为末位淘汰下来了，所以一直都没拿到offer，导致你的空窗期这么久，要真是面试官心里也会犯嘀咕的。
3、就是能不能够快速上手。毕竟离开职场这么久了，不管你是闲云野鹤潇洒去了，还是报培训班充电去了，总之就是你来了，能不能快速胜任当前的工作节奏，专业技能有没有退化，知识储备还能不能应付当前的工作。
那面试官在意的点都清楚了，那接下来我们用三招来打消面试官的顾虑。
1、就是先交代你的职业规划，目的很明确，你不是质疑我的稳定性吗？我就让你知道我是一个对自己未来有着清晰规划的人，打消你的顾虑。
2、就是强调上一份工作中所做出的业绩。这么说就是想证明我不是末位淘汰下来的，辞职是结合我的职业规划来的，是想要突破自身的天花板的。
3、就是从行业入手聊观点。你不是担心我脱离职场太久，跟不上行业发展的速度，我就给你讲讲我对行业的理解，以及对行业未来前景的判断。如果你说到点子上了，不但打消了面试官的顾虑，还能成为加分项。结尾还得再跟你啰嗦两句，空窗期其实并不可怕，可怕的是在这期间，你放弃了主动学习，提升自己的机会，永远不要让自己停下来，身体和心灵永远有一个在路上。现在外面这情况咱还是让身体歇歇，努力提升自己，别让自己和社会脱节。
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