空窗期现在逐渐成为了现在求职人的时尚单品，失业了有空窗期其实并不可怕，是现在大家逐渐失去了找工作的信心，转换几个视角，希望能通过这几个视角的转变重拾求职的自信。
一、环境不好对应的是所有人。现在的就业环境僧多粥少，貌似企业好像能从一大堆人里面只挑那一个最优秀的，但是换一个视角，要知道经济不好对应的是所有人，包括公司用人部门这一块，同时也要顶着更大的压力，预算和 headcount 的缩水，迫使他们一定要挑到那个最正确的人，挑人已经不能像从前那般从容了，因此他们现在更希望挑一个有自信的，面试时能去挑那些散发着自信、能保证完成任务、匹配度更高的候选人来填补他们的这份不安，因此在当前的就业环境之下，所有的求职者都应该保持足够的自信，充满自信充满希望的状态，将是你在这个环境之下求职的*利器。
二、看穿面试其实是一场表演秀。面试一定要展示出自己的 “高配得感”，合适自己的公司，不管它的要求你是否百分之百达到，都勇敢的去投，面试时展现出你的配得感，你的匹配度，告诉面试官你可以给他带来什么，之前的工作给你带来了什么，可以运用到这份工作当中，希望你是一个什么样的人，你就是一个什么样的人，你要相信，面试这个东西一定是越练越熟练的，方法得当，每次面完之后及时复盘，一次比一次有进步，你一定能超过 90% 以上的竞争对手。
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