靠关系管理的人都有一个特点，跟顾客吃吃喝喝，因为跟大客户吃吃喝，然后拿下来第二轮的订单，为了第二轮的订单，今年年底的时候就要做点准备工作，逢年过节看人家的喜好，看人家的脸色。
各位企业做大了，哪里有这个事儿？什么时候可口可乐或者是麦当劳这些企业，他一定要跟中国的这些大客户们去吃吃喝喝，你看苹果、华为他应该不会干这个事儿。就是顺丰他不会干这个事儿，有一点我可以肯定的告诉大家，就是星巴克可以把他的店开到你的家门口。但是*人可能一辈子也不会到这个店去一次，但是这个店的有效运转，你不用形成他的店长的依赖性。因为店长经常不在，他就是按照流程做值班管理就对了。
所以中国的企业一定要减少多少年来的关系管理，这一点我发现了越是在大城市，越是这种相熟的关系，变得越来越弱。大家同意了，你在北京说谁家的孩子过个什么满月，吃个满月饭，除非是至亲，否则一般不会大搞。我有多少年都没有送过这个红包了，那个小地方亲戚朋友人情，礼尚往来，这个事情可多了，你不参与又不行。所以如果你要想做一个很好的企业的话，我告诉你一点，把公司搬到别的城市。不在大城市找不到优秀的人才，大家相信我，我就发现了一个现象，就是所有的优秀的城市几乎都是移民城市。掌握了这个原点，你就知道了，移民有一个好处，它不会被世俗的东西所牵绊。
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