作为一个公司，最看重的莫过于业绩，只要公司盈利，员工也会盈利。若公司长期处于亏损状态，对员工对公司都是不利的，那么我们又该如何提升公司业绩呢？首先，从竞争力入手，着手培养员工直接的竞争力，没有竞争力只会被淘汰，而拥有竞争力只会让公司越来越强，不过于死板。如果在工作中依旧是中规中矩，这样虽然能把自身的工作干好，但如果公司已经处于亏损状态，这样的人只会让公司更加亏损，效率能合理利用时间的人都是巨人。
在公司工作也是同样如此，只有效率高，业绩才会高，人脉不管什么工作，都与人脉有一定的勾连。在公司中也是如此，如果公司处于亏损，那么必要时可以使用一定的人脉，提升公司业绩说难不难说易不易作为公司层，一定要给员工多制定奖励制度而非惩罚。虽然这样看起来投资很大，但回报也是无穷，如果对方达不到*奖励，那么我们就该考虑是否换人。
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