学习管理学，一定要解决四大问题
讲师：赵玉平 已加入：3882天 关注：2372
<p>学习管理学到底有什么意义？排名第一的最重要的一个意义就是有利于学习成长进步。因为管理方大概包含两个模块，一个是自我管理，一个是团队管理。说白了就是先学怎么管自己，再学怎么管别人。如果你学不好，怎么管自己，你就没法去管别人。管理学大师**有一句非常深刻的话。所有的高级管理，说到底都是自我管理。你把自己管好了，你就会有威信，就会有号召力，就会有影响力，别人就会跟你向你学。如果我们自我管理不过硬的话，谁会听你，谁会跟你走，谁会向你学。所有高级管理。说到底都是自我管理。在大学四年本科阶段关于管理学课程，我认为最核心的一个任务就是系统的学习，自我管理的方法，自我提升的策略。把它分成四大模块，<br />
1、情绪管理。<br />
2、时间管理。<br />
3、选择管理。<br />
4、能力提升。<br />
比如我们一起学一门技能，我如何能在半年之内脱颖而出。这怎么做到，比如到底是考研还是工作。如果考研的话是考本校还是考外校的？这怎么去选择？这是选择方面。还有我特别容易冲动，情绪老是郁闷压抑，最近还有点迷茫，这问题怎么解决？还有就是有点社恐，总是人际关系退缩，还有就是有点拖延，啥事儿不到最后都完不成，啥事儿都耽误了，这个问题怎么解决？其实，我们生活中大多数烦恼都是自我管理的烦恼。我把这些烦恼归结成四大类。知识四大类内容分别是情绪管理、时间管理、选择管理和能力提升。把这四个问题解决了，将来即使你不做管理工作，你不从事这岗位，你干其他任何一个工作，这四个方面的知识都有用。</p>
