领导驾驭人的六大经典权术，做管理必会之诀窍。
权术一，君子以名。君子*的特点就是爱护自己的羽毛，看淡钱财。想要掌控君子，最简单有效的方法就是荣誉加身，面子给足满足他们的虚荣心。物质方面可以适当的忽略精神层面要尽可能的给予保障。
权术二，小人以利。小人*的特点是贪图利益，为利是图。如果想要控制小人，最简单的办法就是用利益来收买，钱给够了，他就听你的指挥，或者紧拽把柄，便能够随意拿捏。
权术三，庸人以事。庸人*的特点是缺少明显的优势和长处，缺乏上进心，喜欢安于现状，控制庸人，最好是让他们按部就班的做事，把他们当成工作机器来用，特别的合理，说清楚任务以及报酬，他们就已经很知足了。
权术四，智者以谋。智者*特点是多谋善断，聪明机智，要想驾驭智者，最好的办法就是让他们发挥出自己的头脑，参与决策，给出中肯的意见，创造好的平台，好的机会。他们自然会权衡利弊，
权术五，勇者以危，勇者*的特点就是喜欢冲锋陷阵，热爱冒险，极具创新精神。若想驱使勇者，要给他们安排一些新项目，让其去做一些未知的事情。虽然有一定的风险，但是他们会很享受，而且会拼尽全力去完成任务。
权术六，弱者以抚。弱者*的特点就是各方面能力有所欠缺，干啥啥不行，毫无自信。想要拯救弱者，领导要懂得安抚他们的内心，让其感觉到自己还没有被放弃，只要肯努力，一样抓住希望。
|
|
||
|
联系电话：4000504030 |
 线上课程关注公众号 |
|
