在智能机器时代，生而为人的意义是什么？数字化转型，工业互联网高级分析法、人工智能机器学习技术革新，导致了大多数的公司员工规划从战略上需要做出巨大的改变，还有许多其他变革正从根本上改变和工作的性质。就比如机器学习在许多工作中可能不能完全替代人工，但它影响的工作方式需要新的技能，并导致许多现有技能变得不那么重要了。李开复根据牛津大学、麦肯锡、普华永道制造工厂研究报告，综合整理了365种人类工作的消亡概率。预计受冲击*的工作是市场营销、客户服务以及涉及大量常规化的工作，比如说快餐、金融证券，甚至是放射医学。同时发现了未来十年消失概率最小的十种职业，是人工智能、科学家、创业者、心理学家、宗教教职人员、酒店和住宿经理和业主，首席执行、官首席营销官、卫生服务与公共卫生管理或主管教育机构、高级专家、特殊教育教师。
可以看出来，尽管人工智能可以在基于数据优化的少数工作中远胜人类，但它无法自然与人类互动。肢体动作不像人类那么灵巧，也做不来创意的跨领域思考，或者是一些需要复杂策略的工作。不过智能机器时代带来的个人危机仍是事实，工作不仅是一种谋生手段，更是一种自我认可以及生活意义的源泉。固定的薪水不仅是一种劳动报酬方式，也代表了个人对社会的价值，表明每个人都是社会的重要成员。切断这个联系，或者说迫使人们从事低于过去地位的工作，影响的不只是收入，还会直接伤害到我们的认同感和价值感。也许我们应该扪心自问了，在智能机器时代，生而为人的意义到底是什么？
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