一家企业卓越的领导者需要具备五大特质，领导者的思维方式和处事原则，往往决定了企业文化的建设和经营管理的结果。那么卓越的领导者应该具备什么样的特质呢？
第一个，指的是《智》（慧）。
1、自身之智。也就是领导者自身要具备丰富的学识、修养和人生的经验，这样的人能值得和帮助其他人。
2、容人之智。遇到自己不懂的，要虚心的接纳，善于学习。一个企业领导者必须要有高瞻远瞩的思维，永远不要只关注当下，要去规划企业的未来发展。
第二个，《信》人无信，而不立，人立信很重要。诚信不只是对下属，也包括企业的合作伙伴。就是作为一个领导人，一定要做到，言必行，行必果，一诺千金。
第三个，《仁》领导者要仁。要有仁爱之心，要帮助员工成长，给予他们机会和挑战，成就他们梦想。做到心中有爱，爱中有责，责中有智。
第四个，《勇》指的是勇气。领导者要有追求成功的勇气，要有接受失败的勇气。有勇气追求卓越，不随便妥协，不随便放弃，勇于承担责任，解决问题。
第五个，《言》在企业当中，老板是定标准的人，更要带头去执行标准。只有高标准的严格要求自己，高标准的经营企业，才能培养一批高标准的团队，吸引高质量的人才。
这就是卓越领导人的五个特质。对于领导者只有不断的提升自己，清楚的认识自己，才能够成为别人愿意追随的领导者，带领团队走向成功。
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