如果面试中被问，你愿意接受加班吗？那铁定是要加班的。通常加班的强度还不低，估计996的节奏，直接可以先废掉你的身体，再废掉你的精神。最近有个说法，为了赚加班费多出来的那点钱，牺牲了身体，牺牲了陪家人孩子的时间，其实根本划不来。可加不加班，有时候确实不是打工人自己能选的。
如果整个行业都在卷，又岂能有甘愿躺平之人的安身之处，那好吧，既然得卷，那总得问问加班费。这时候如果运气好，好歹还能遇上加班费。正常的公司，但还会遇到很多不愿意正面回答加班费的HR，他凭着他的三寸不烂之舌告诉你加班的意义和冲高的目的。这个时候要是不接受加班，是不是显得自己太小气，太计较，不太上进。那就说我可以接受加班呗。典型的职场舔狗的经典回答，看似化解一切问题，实则作茧自缚。如果入职之后加班不积极，那领导会加倍怀疑当初入职的态度，那到底该怎么说呢？HR问是否能够接受加班，通常是要看工作态度、时间、管理能力和回答棘手问题的能力。一个公式表明，态度加表达能力加暗示立场。可以这样说，优秀的公司肯定都避免不了加班，但我会尽量避免低效率导致的加班。但遇到特殊紧急任务，加班什么的*不在话下。这样回答，既可以表示自己会追求工作效率，也暗示自己反对无意义的加班。但如果这样回答之后，HR还在跟你强调加班的细节，那就要留心了，八成是入职后加班加到没法想象，抓紧开门见山的问一下加班到底有多狠，千万别羊入虎口，最后没有办法全身而退。
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