员工在团队传播负能量怎么办？首先本着凡事归内因的原则，咱们先想一下，为什么会有这样的情况发生。
1、员工对于管理者不够信任。
2、是公司应该没有提前预防这类问题的发生，比如说要提前设置问题建议的反馈渠道。
当然了，员工本人也是有问题的，遇到事情的时候，第一时间应该是向领导去反馈，在这儿给大家三个建议。
1、你要去解决团队当中的信任危机。
2、你要告诉团队当中的成员，在大家有情绪的时候，要鼓励大家讲出来，但是更鼓励在抱怨的时候提出改进的意见，不要光抱怨，而是说附带着我认为怎么样才能更好的一个改进建议。
3、告诉团队的成员有问题向老板向HR去讲，这样咱们才能把问题解决在萌芽状态，咱们一起才能有一个更开放更好的平台。
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