客观的讲，当领导的没几个是好人，真正的好人根本就当不了领导，即使当了也坐不住，那领导都是坏人吗？也不是的。事实上，不能按照常规的道德标准衡量一个领导是好还是坏。比如，领导对下属关心体贴，嘘寒问暖，那这个领导是好人吗？不一定的，因为领导这样做可能是装的。再比如，领导对上级百般讨好，阿谀奉承，溜须拍马，那这个领导是坏人吗？也不一定的。因为领导这样的行为，很多时候是不得已而为之，是权利需要。事实上判断一个领导本性是好是坏，不能看他对上的态度，而是要看他对下的态度。
无论是人还是动物，面对比自己强的，多多少少会讨好，会迎合，这是生存需要是正常的。但是面对比自己弱的就不一样了，领导面对下属有*的选择权和主动权，这个时候他的态度才能真正显露他的本性。比如，明知道女下属有身孕，却故意安排很多工作，干不完就让加班。再比如，明知道下属身体不好，却故意安排下属值夜班、熬夜等等，这些行为就是典型的坏人。所以切记判断一个领导本性是好是坏，不要看他对上怎么样，要看他对下怎么样，同时不要看他对下有多好，而是要看他对下多坏。
|
|
||
|
联系电话：4000504030 |
 线上课程关注公众号 |
|
