空降到一家新的公司，应该要做些什么呢？在这个时候，很多人都会说新官上任三把火，千万不要有这样的念头，很有可能这三把火烧完以后自己就消失了，应该要做些什么呢？有三件事情是非常重要的。
第一个，就是跟你的上司要做目标对齐的工作。去到这一家公司，应该要很清楚的知道，你有一个能力是这家公司他所不具备的，否则他就不会从外面来招聘管理者了，因此在这个时候你就要非常清楚的知道你所具备的这个能力究竟是什么，以及你上司对你这个能力在这方面的发挥的期待是什么。因此要跟你的上司进行一对一的沟通和确认，最好能够把目标具体化，然后清晰化，以及我要做到什么样的程度，就算是目标达成了，当你们俩的这个目标能够拉齐的时候，就不会出现后面种种的无效的期待。
第二个，就是跟你的下属的沟通。在这个时候你可以跟每一个员工进行一次一对一的沟通，了解一下他们职业的期待，也就是记下他们的心愿。这个心愿不仅要听，真的要用笔给他一笔一划的记下来。当下属看到领导如此重视他们的发展，以及他们个人的目标的时候，他会觉得来的这个人很有可能是帮助他们和成就他们的，帮助他们卸下心理的防备。
第三个，你需要发展工作之外的友谊。因为跨部门之间他们互相一起工作的时间几乎是很少的。在这个时候，我怎么样能够取得其他部门对我们部门工作的支持呢？一定是你在工作之外跟他们有一些交情。之前就有一个总监非常的厉害，他在做自己部门总监的时候，跟其他几个部门的总监关系都相处的非常融洽。到了关键时刻，特别是在开会的时候，做出一些决策的时候，其他部门就会鼎力来支持这个部门。
所以你到了一家新的公司，既有上司对你的正确的期待和认可，又有你的下属对你的支持，同时还有跨部门的这些leader对你的助推。那么你在这家新公司就能够干出一番自己想要的事业小天地来。
|
|
||
|
联系电话：4000504030 |
 线上课程关注公众号 |
|
