盒马的招聘广告，是招爆品研发专家，岗位要求是什么？能吃、懂吃、爱旅游、爱玩手机，同时还是弹性工作制，还有爱运动，如果你是射手座，处女座还可以给你加分，而且上面还写了福利待遇是半年之内，如果胖了20斤，还有工伤补贴，如果瘦了十斤，还会给予奖励。这个招聘广告看起来很搞笑，其实它内在很有深意，有没有发现他把这个盒马的爆品研发专家的形象描述的非常生动和具体了，而大部分公司的招聘广告不是要求学历，就是要求有同行的工作经验，或者同职位的工作经验等等等等。
第一个，其实看似好像你的标准要求很严格，其实你没有把这个岗位的核心能力给它描述出来。因此有没有想过怎么样让招聘广告，更好的描述核心人才的关键能力。
第二个，这个招聘广告的好处就在于非常吸引人。同样的招聘广告，这边是盒马的，然后这边要求的是工作经验等等等等，同样的职位会选择哪一家公司？毫无疑问会发现盒马的吸引力要远远大。这也就是在招聘的时候，有没有想过，更多的是吸引人才，而不是去评价人才。
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