就是能拿到结果，不管你是在事业单位，在国企还是在外企，还是在民企，决定与你走得更高更远。就两个，第一是关系，第二结果。关系是指确实可能这个领导很赏识你，哪怕你暂时没有结果，他愿意给你机会，或者说就是你很有背景，他就愿意给你机会。而这种关系的导向在事业单位、国企，他可能会更加的重要一些。而越是偏民企的话，其拿到结果是越重要的，因为对于一个公司来说，你要达成目标的话，一定是有无数个结果构成的。如果公司必须要达成他的目标，那又围绕着有无数个结果要去达成的话，那你的结果如果不能达成，那公司的结果不能达成。换句话说，由大家的无数个小结果组成了公司的大结果，以及达成了公司的大目标。
在公司当中有各种各样的沟通协作，每一件任务的落实，那是不是就是结果的体现？如果你是一个IT工程师，功能，能不能及时的研发出来？你是一个财务，你能不能把财务的账给他梳理清楚，能不能把财务制度给他不断的完善。如果你是人力，你能不能招聘到好的优秀的小伙伴，这些都是结果。一句话来说，就是有效的工作交付就是三个字，叫拿结果。拿到结果就是公司需要的，能够在职场里边往前走的重要的推动力。
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