当一个领导缺乏格局的时候，他们的表现往往是令人担忧的，这种领导人的管理风格可能会导致企业和组织的失败。以下是一些缺乏格局的领导者的表现。
一、缺乏格局的领导，通常会缺乏远见和计划。他们可能会在紧急情况下采取快速的决策，但缺乏长远的眼光，这可能会导致企业在未来面临重大问题和挑战的时候，因为领导人没有考虑到未来的发展趋势。
二、这样的领导人可能缺乏沟通技巧和领导力。他们可能会在处理员工问题的时候，显得冷漠和不友善，这会让员工感到不被重视和信任。缺乏格局的领导，可能会不擅长激励和鼓舞员工，这样它会导致团队失去动力和热情。
三、缺乏格局的领导，通常缺乏决策的能力，他们可能会一再推辞决策，或者做出不负责任的决策。这样会导致企业错失商机或者做出错误的决策，进而影响企业的发展。
四、缺乏格局的领导，可能会缺乏自我的反思和自我的批评的能力。他们可能会认为自己的决策永远都是正确的，他不会考虑其他的意见和建议。这种态度不仅会影响团队的合作和信任，同时还会导致领导者自己的失败。
总之，缺乏格局的领导，他往往会导致企业和组织的失败，这些领导们的表现，它包括缺乏远见和计划，缺乏沟通技巧以及缺乏领导力，缺乏决策的能力和缺乏自我反思和自我批评的人。因此企业和组织应该注意选择适合的领导人，并且为他们提供必要的培训和支持，以确保他们能够做好自己的工作。
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