很多人不解，认为这是企业给员工洗脑的一种手段，而且这种手段是过于形式化的一种手段，其实在企业中让员工宣读口号是有非常强的管理效应的。
1、这种形式是自然形成企业文化影响的一种有效形式。
2、可以让员工进行公开场合的公开承诺，来满足对业绩的需要。你都敢在公开场合承诺业绩，完不成是什么感觉呢？
3、可以有效的振奋团队的精神。
4、可以培养员工的职业责任感。
5、是企业提升执行力的有效监督形式。像华为、谷歌等很多大的企业，让员工定时的宣读企业口号是非常常见的一种有效管理手段之一。
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