管理实际上是服务，而不是压制。很多管理者没有搞明白，管理者并不是效益的直接创造者，创造效益的是员工。而管理者是要为员工服务好，帮他们解决问题，帮助他们让员工创造效益。
很多管理者总认为自己不得了，走路都很拽的，要求员工要怎么样做自己高高在上的自以为是，实际上啥也不是，而员工你如果没有帮他解决问题，没有服务好他，他才不听你的。
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