我只想要一双手，为什么还要有一个脑袋？福特当年说过这么一句话，过去的很多团队管理者在他们的眼中，团队就是一台永不知疲倦的机器。按照事先设计好的图纸，生产出一个又一个标准化的产品，这种就叫做机械态的管理的思维方式。在这种管理思维的影响下，管理者对员工*的要求就是老实听话，不要有太多的自我意识，服从指令就好了。
所以，如何才能让员工老实听话，机械态管理靠的就是怕丢脸，怕扣钱，怕失业。员工为什么会怕呢？是因为当时的机会太少了，员工很难找到其他的收入来源，这便会让他十分珍惜来之不易的工作机会。不得不接受机械态管理的条条框框，但随着技术水平的不断提升，现在的人再也不愁平台了。对有才华的人来说，到处都是舞台。在这种时代背景下，人的个性需求也得到了放大，员工越来越看重自己是否被尊重，个人的创意，是否有机会实现，自己是否能在平台上获得成长的空间，而不愿意再接受传统的机械态的管理方式。
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