当面试官问，你的核心优势是什么，该怎么回答？这个问题是大家在面试过程当中被问到的一个非常高频的问题，很多职场小白就直接回答，我很勤奋，我很细心，我的学习能力很强等等，这样比较宽泛的回答，会让面试官感觉你对自己的认知深度不够，同时显得不够职业化，其实面试官问你的核心优势主要有三个原因：
第一，对自己的认知够不够。
第二，借此观察你的内心是否足够自信。
第三，看你是否符合岗位的要求，这个才是关键。
所以当面试官问核心优势的时候，回答的核心原则就是你的优势，要能为你所应聘的岗位带来更多的能量，你的优势一定是能够为公司创造价值的，你要找到自己匹配目标岗位的优势，这也是你展示自己符合岗位要求的主要环节。所以一定要在面试前认真的准备，一个公式：优势+工作成效+匹配岗位。具体举例：我擅长抓潜客户和与客户沟通，在上一份工作当中，我运营的账号在两个月内涨粉3万，并成功为公司引流三百多个客户资源，沉淀下来一套属于自己的客户引流话术，相信在贵公司销售这个岗位上，我凭借自己的经验和学习能力，能够为公司创造更大的价值。注意在展示自己优点的时候，一定要有数据或者是一些事实结果来佐证，你确实有这个优点。
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