你以为是自己性格不好，所以没有好人缘吗？可能只是因为有一些不好的说话习惯，在不知不觉中就得罪了领导，得罪了同事，下面这四个说话习惯，希望你一个都没有。
第一，喜欢用反问句来回答对方的问题。比如同事问你能不能跟客户谈谈价格，你马上回一句，你觉得还有谈价格的可能吗？听起来是不是很刺耳，但如果你说我觉得已经没有谈价格的空间，用陈述句来表达自己观点的时候，就会让人舒服的多，不信你试试。
第二，强迫别人接受自己的观点。总有人在跟别人交流的时候，特别希望别人能够认同自己的观点，如果别人不认同你，就会想尽一切办法来让对方认同，给人感觉这个人很执拗，油盐不进。其实当我们发现别人的观点与自己观点不一样的时候，更应该仔细去想一想，他为什么会得出这样的观点呢？他得出这个观点的依据是什么，支持我观点的依据，他又是什么，通过比较从而去判断谁的意见更合理。
第三，马后炮。比如同事的方案被领导否决了，心情的很低落，你看到之后来一句，我早就跟你说过了，你这方案不行，你这是不撞南墙不回头，信不信？同事听了之后，牙齿都快咬碎了，所以不要放马后炮，这样只会让对方觉得你这个人是在伤口上撒盐。
第四，面对别人的分享不屑一顾。当别人把自认为很重要的东西拿出来跟你分享的时候，不管你看不看得上，对你有没有用，都要给予对方适当的肯定。比如同事买了一块新手表，想跟你炫耀一下，但如果你看了一眼，随口来一句，我当时什么牌子，这个牌子的手表，一般般，你觉得对方听了之后心里会舒服吗？不要轻易用自己的价值观去衡量别人的价值观，适当的肯定对方，会让对方的心里甜滋滋的，你们彼此的关系会越来越融洽。
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