领导交办了一个任务给你，但是你一听就觉得这超不靠谱的，那你应该要怎么办呢？如果领导给你布置了一个任务，你一听就觉得特别不靠谱，记得千万不要现场去反驳他，为什么呢？你有可能因为心里边一直觉得说我也没办法，就这么直接答应了，那到底该怎么办呢？你可以说，领导您说的这些我都明白，我回去再好好把这一些思路把它捋一捋。捋好了之后，如果碰到什么样问题，我再来向您请教，这样好吗？接下来你要赶紧找一个地方，让你自己先冷静一下，把这个任务里边哪一些不靠谱的全部把它找出来，把它列出来。过几个小时之后，找这个领导，用请教的方式把这些特别不靠谱的，你的担忧、疑虑全部都讲出来。这个时候领导的接受程度会明显的增加，他也会觉得说，你这个年轻人不错，思路挺清晰的，思考问题也挺细致的。那为什么不能够当场反驳呢？那是因为成为领导的人，大多数都是权力动机和成就动机型的主导。
如果你当场反驳的话，权力动机主导的领导会觉得我的权威受到了威胁和挑战，他们不喜欢听那些人，不听话的人去帮他们办事。他们也担心失去了对人和对事的那种掌控感，对于那些成就动机主导的领导，听到你当场反驳之后会怎么想呢？他会觉得反驳我，那你是在质疑我的能力吗？这个就是在质疑这件事情的价值和意义了。那那你是不是不想做这些事情，还是你到底是不是在推脱？Ok这些想法都会在脑中不断的翻腾，在这一个主导在这一个领导身上，所以不同动机主导的人具备不同的特质，他们看待同样一件事物也会有不同的视角。你只有了解这些本质，你才能够更好的跟他们进行沟通和协作。
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