领导是如何收拾不喜欢的下属？通常比较厉害的领导都会使用以下四个方法让你欲哭无泪，所以要特别的小心。
第一，冷落你。在语言上冷落你，在行动上不给你安排重要的工作任务，让你坐冷板凳，让别人看到你目前不得志。这个时候很多人就会对你落井下石，开始躲着你，慢慢的你就会被边缘化。
第二，安排你弱项的工作。领导会利用自己的权利，在分管的内容上，在权利的范围内，按照你的弱点给你安排工作。比如你不想出差，他就天天让你出去跑，你越是不擅长写方案，他就越让你写方案，哪壶不开提哪壶，让你痛不欲生。
第三，挑拨对手斗争。他会利用人性的弱点，不断的挑拨离间，让你和别人产生矛盾，或者通过他自己培养的心腹，让你主动跳出来和他们斗争，他自己作为领导还拉偏架，让你天天不痛快，你还说不出来什么东西。
第四，使用陷阱。任务设局挖坑，让你犯错，让你出现重大的工作失误，给公司带来损失，这样他就抓住了你的把柄，这个时候他就可以名正言顺的打击你。
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