当主管要趁早，股票分红少不了。30岁之前想要晋升管理岗位，一定要强化以下三个能力。
1、向上沟通的能力，比如和领导进行闲聊。领导您上次指出的问题，我最近做了一些尝试，有一些新发现。你的领导会觉得这个下属挺把我说的话当回事儿，是个可教之才，就更愿意在你身上花时间。
2、工作复盘的能力，职场中，工作能力强的人都有复盘的习惯，即使工作一年也能超过别人三年的经验。刚开始可以简单一点，列出每天已完成的工作事项与每天未完成的工作事项，并进行对照，第二天进行工作安排的优化。
3、沟通表达的能力，养成结论先行的习惯。工作汇报时，你可以这么说，领导上半年的业绩提高了10%，得出了123点结论，主要做了456点措施，接下来我拟定了78910点计划。这样说思路清晰，层次分明，领导也容易就明白了。
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