怎样让领导知道你干了很多活，这是每个职场人的必修课。我从入职新人做到上市公司高管只用了一年的时间，跟你们说句大实话。我*不是一个埋头苦干型的人，我会自我宣传，宣传我干的活很好，宣传我很认真，很求上进，这是提升职场竞争力的重要一环。没人会告诉你，因为这是台面下不成文的规则。别跟我说，你不屑于做这些务虚的工作，你见过哪一头老黄牛当上了牛魔王。同理，在职场没有任何一个人，光靠着埋头苦干就能平步青云。不要跟我杠，杠就是你赢，因为我们不在同一认知水平上。我们每个职场人都是一个销售，而销售的产品就是你自己，想要让自己的工作成效被看见，你需要做到会说加会写。
1、用嘴说，每天跟你的直系领导说你有多辛苦。周例会和部门领导说，你完成了哪几件事，和大boss1V1的时候，要说你对部门做了哪些贡献，哪些功劳。具体的话术根据不同领导风格做调整，这里就不做赘述。总结一下，小小领导说鸡毛蒜皮，大领导说，升职加薪，职业发展。
2、递交报告。这个报告不需要真实形式自选，可以是word、excel、powerpoint报告的内容就是你的周计划、季度目标等标注计划的待办事项。完成状态遇到的困难以及计划完成的日期。讲到这里，一定会有人担心了，老板事情那么多，这样早汇报完，会不会嫌我烦，错了。第一，领导就是要知道当下的进度和状态才会有安全感。第二，用文档的形式就是方便领导什么时候有空了，什么时候看，没有让你站在旁边招人烦。推荐你们使用实时在线共享文档汇报，更及时，领导更方便，你学会了吗？
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