90后的员工经常被别人贴上标签，说是佛系躺平。大家有没有想过，有可能不是员工的错，而是管理者的错呢？举个例子，一个学员是做跨境电商的，有段时间业绩不好，所以士气非常的低迷。一开始的时候，以为是员工的错，后来发现是管理者的错，为什么呢？因为管理者有两个非常不成熟的表现。
1、心态不成熟。当团队士气低迷的时候，管理者没有为了更好的实现目标去找方法，找资源，反而是一个劲儿的来怪员工，怪环境，怪公司不给支持，导致这样的业绩不好，从而让整个团队的气氛更加的低迷。
2、技能不成熟。当员工去找他寻求一些方法和信心的时候，他在谈话的过程当中，并不能让别人产生很好的解决方案，和很好的正面情绪反而容易产生冲突，这是典型的辅导技能不够的表现。所以在这里送给员工一句话，当你觉得自己佛系躺平的时候，千万不要急于责怪自己，极有可能是因为你碰到了一个不成熟的管理者。也送给所有的人一句话，遇到一个好领导是你一个人的幸运，成为一个好领导是更多人的幸运。
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